AVALIAÇÃO AMBIENTAL: UMA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS YOLITA DE ARAÚJO E SÁ AVALIAÇÃO AMBIENTAL: UMA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ FORTALEZA 2012 YOLITA DE ARAÚJO E SÁ AVALIAÇÃO AMBIENTAL: UMA PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DO CEARÁ Dissertação submetida ao Curso de Mestrado Profissional em Avaliação de Políticas Públicas - MAPP, da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da Universidade Federal do Ceará (UFC) como requisito parcial para obtenção do Título de Mestre. Orientador: Prof. Dr. Paulo César de Almeida FORTALEZA 2012 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação Universidade Federal do Ceará Biblioteca de Ciências Humanas S115a Sá, Yolita de Araújo e. Avaliação ambiental : uma percepção dos servidores da Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará / Yolita de Araújo e Sá. – 2012. 104 f. : il. color., enc. ; 30 cm. Dissertação (mestrado) – Universidade Federal do Ceará, Pró-Reitoria de Pesquisa e PósGraduação, Mestrado Profissional em Avaliação de Políticas Públicas, Fortaleza, 2012. Área de Concentração: Políticas públicas, território e cultura. Orientação: Prof. Dr. Paulo César de Almeida. 1.Responsabilidade ambiental – Política governamental – Avaliação – Fortaleza(CE). 2.Política ambiental – Avaliação – Fortaleza(CE). 3.Responsabilidade social da empresa – Fortaleza(CE).

gerenciamento de projetos e processos relacionados”. [1] Um projeto ´ um esfor¸o com um in´ e um t´rmino definidos para criar um produto, e c ıcio e servi¸o ou resultado exclusivo. J´ o gerenciamento de projetos ´ a “aplica¸ao de conhecic a e c˜ mentos, habilidades, ferramentas e t´cnicas as atividades do projeto a fim de atender aos e ` seus requisitos” [1]. Segundo Pressman [9], “gest˜o de projeto envolve o planejamento, a a monitora¸ao e o controle do pessoal, processo e…

Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos…

conteúdo: Report Comunicação. Projeto Gráfico e design: Report Design. impressão e Acabamento: Gráfica Ideal. Papel Couché Fosco Matte 230g/m2. Fotos: Cláudia Perroni [págs. 11, 30 e 59]; Photacase [capa – misterQM e páginas 6 – momosu; 16 – Impala441; 29 – Krockenmitte; 37 – soundboy; 43 – pixelputze; 47 – Katja_W; 56 – rokit_de; 61– lama-photograph e 67]. tiragem: 1.500. AGrAdECiMENto: O Instituto Ethos e o UniEthos agradecem à Gráfica Ideal, que viabilizou a impressão deste…

Cada capítulo começa com um rápido panorama e termina com um resumo dos pontos essenciais. Embora a organização seja considerada assunto para gestores e estu‑ diosos de administração, acredito piamente que tenha importância direta e imediata para todos. A organização afeta a todos de tantas maneiras que não deveríamos nos contentar em deixar as decisões relativas a ela 2. CHILD, John. Organization: a guide to problems and practice. 1977, 1984. Book_Organizaçoes.indb 8 16/9/2011…

Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos…

13 2.2 ORIGENS DO BALANÇO SOCIAL...............................................................................................................15 2.3 M ODELO PROPOSTO PELO IBASE...........................................................................................................18 2.4 OUTRAS INSTITUIÇÕES E INDICADORES SOCIAIS...................................................................................19 2.4.1 O Instituto…

administradores, 29 Gerentes em ação, 30 1 Atividades dos gerentes, 30 2 Muitas atividades não têm conteúdo administrativo, 31 Estudos sobre gerentes, 32 1 Henry Mintzberg, 32 1.1 Papéis interpessoais, 32 1.1.1 Figura de proa, 32 1.1.2 Líder, 33 1.1.3 Ligação, 33 1.2 Papéis de processamento de informações, 34 1.2.1 Monitor, 34 1.2.2 Disseminador, 34 1.2.3 Porta-voz, 34 1.3 Papéis de decisão, 34 1.3.1 Entrepreneur, 34 1.3.2 Controlador de distúrbios, 34 1.3.3 Administrador de recursos, 35…

protagonizam um papel importante: alinhar e viabilizar processos que possam contribuir para a concretização da estratégia e sobrevivência do negócio. O Presidente da AES Brasil, grupo do setor de energia, Britaldo Soares, ressalta que o mundo está cada dia mais conectado e o fluxo de informações, ágil e intenso. Alteram os humores de mercados e dos mais diversos públicos com os quais nos relacionamos, que influenciam políticas públicas, provocam transformações sociais e afetam marcas,…

apresentamos este livro, fruto de meses de trabalho intenso, da colaboração com diferentes organizações e pessoas e da certeza de que os diversos desafios que hoje se colocam à nossa sociedade requerem formas de atuação inovadoras. A trajetória do Laboratório Sabin reflete a importância desse esforço, parte do qual se expressa com o Instituto Sabin, criado em 2005. Em três décadas de existência, o Laboratório Sabin passou de uma empresa que contava com apenas três funcionários e geria…