O Que São Conflitos

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Conflitos Organizacionais Jefferson Menezes de Oliveira Santa Maria, dezembro de 2006 INTRODUÇÃO A Sociologia estuda os grupos sociais em sua função de desenvolver e amadurecer as personalidades, mediante a ação dos processos sociais. Resumindo, a Sociologia visa o estudo dos processos sociais, uma vez que, indivíduos, categorias, grupos e subculturas agem e…

RESOLUCÃO DE CONFLITOS Há diferentes sentidos para o termo conflito, porém o que mais se encaixa em tal termo é de que para ser tratado como conflito, ele precisa ser percebido pelas partes envolvidas; a existência ou não do conflito é uma questão de percepção. Se ninguém tiver noção da existência do conflito, logo há um consenso que ele não existe. Outros aspectos comuns nas definições são a oposição ou incompatibilidade. Esses fatores definem as condições que determinam o ponto…

CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS: TEORIAS E PRÁTICAS Olympio Barbanti Jr. Professor-visitante Departamento de Economia Universidade Federal do Paraná Introdução Estudos sobre conflitos estão entre os mais antigos na história do homem. Mesmo antes da formação das escolas de pensamento na Grécia antiga, estrategistas de guerras elaboravam suas teorias de pré-militares sobre formas de ataque e defesa. Ao longo da história da humanidade, diversos campos do conhecimento, da Psicologia à…

NEGOCIAÇÃO E SOLUÇÃO DE CONFLITOS Associação Educacional do Vale do Itajaí-Mirim - ASSEVIM Bacharelado em Administração (115822) - Negociação RESUMO Negociação e solução de conflitos. A negociação e os conflitos como parte integrante do cotidiano humano e organizacional. A capacidade individual de perceber os conflitos e de usa-los para crescimento individual e social. Sabemos que a sociedade é formada por integrantes de pensamentos, gostos e consequentemente ações distintas e com…

CONFLITO Carlene Dalbosco Charlene Knihs Correia Jacqueline Tomasini Professor Jailson Lana Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração ênfase em Finanças ( Fin 13) –Negociação 24/04/2015 RESUMO O conflito em seu significado é o embate dos que lutam; discussão acompanhada de injurias e mediantes a ações dramáticas no qual se da em função da oposição de luta entre forças diferentes. Existem duas formas de se encarar um conflito: a negativistas que encara o embate de

DE FORA FACULDADE DE ENFERMAGEM DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM BÁSICA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM II A GERENCIA DE CONFLITOS EM ENFERMAGEM 1. Greco, Rosangela Maria2 Objetivos: • Compreender a importância de gerenciar conflitos; • Discutir as estratégias que facilitam o gerenciamento dos conflitos no trabalho de enfermagem; Introdução Os conflitos são inerentes a vida das pessoas, e podem ser considerados como situações de discordâncias sejam elas internas ou…

PENSAMENTO “O ser humano deve desenvolver, para todos os seus conflitos, um método que rejeite a vingança, a agressão e a retaliação. A base para este tipo de método é o amor.” Autor: Martin Luther King Jr DEDICATÓRIA Dedicamos o presente trabalho primeiramente à Deus, Omnisciente. Especialmente aos nossos professores que tanto consultamos para o desenvolvimento das nossas ideias, sem esquecer a todos aqueles que direitamente contribuíram

Universidade de Évora Curso de licenciatura em Ciências da Educação Teoria e Metodologias da Mediação “Conflitos/ Mediação de conflitos” Docente: Marília Favinha Discentes: Andreia Silva, nº29854 Bárbara Pereira, nº29549 Beatriz Almeida, nº29820 Daniela Coelho, nº29217 Évora, janeiro de 2013 Índice Introdução Este trabalho foi realizado no âmbito da unidade curricular de Teoria e Metodologia da Mediação que integra o 3º…

Psicossociologia Tema: “Gestão de Conflitos” Viseu 16 de Outubro 2014 INSTITUTO PIAGET Campus Universitário de Viseu Escola Superior de Saúde Jean Piaget / Viseu Tema: “Gestão de Conflitos” 16 de Outubro 2014 Introdução “Os conflitos, além de inerentes à vida organizacional e grupal, podem impulsionar a inovação e a criatividade dos comportamentos, atitudes e cognições e constituem mesmo um processo decisivo no desenvolvimento dos grupos/equipes de trabalho.” Os conflitos…

SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONFLITOS E MESCs Porto Alegre 2012 CONFLITOS E MESCs Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Administração Geral II, pela Faculdade SENAC de Administração. Professor Msc. Rogério de Moraes Bohn Porto Alegre 2012 LISTA DE FIGURAS Figura 1: As condições antecedentes do conflito e as percepções................08 Figura 2: O Processo de…