O Que Significa Ambiente Empresarial

primordialidade da preservação do meio ambiente é cada vez mais intensa, e o comprometimento cada vez maior. Mas o que significa Sustentabilidade? O que é ser sustentável? “Teoricamente, o termo sustentável tem o origem do Latim: “sustentare”, que significa sustentar, favorecer ou conservar”. (BRASILSUSTENTAVEL, 2010.) Um bom efeito de sentido que defina tal palavra seria: “o compromisso do mundo atual para com as gerações futuras”. “Sustentável significa algo que possa suportar…

fator decisivo para o desenvolvimento e crescimento das empresas. 2.2 Os vários conceitos de responsabilidade social O termo responsabilidade social está cada vez mais presente no cotidiano das organizações, também como responsabilidade social empresarial ou corporativa, deve ser o resultado de uma construção política e social com os diferentes stakeholders. (OLIVEIRA, 2008:178).[1] Atualmente, além das legislações referentes ao assunto, que regem as empresas enfrentam uma grande…

Engenharia de Produção e Automação – 1º sem. Principais características da estratégia empresarial  É comportamento global e sistêmico da empresa: se inicia com objetivos globais e com seus desdobramentos em objetivos táticos e operacionais  Representa comportamento da empresa diante de seu ambiente externo:indica resposta à estímulos, contigência, pressões, ameaças e oportunidades do ambiente de tarefa  Está focada no futuro: longo prazo, focaliza futuro, o que ela…

ESTRATEGIA EMPRESARIAL 1-ABORDAGENS DA ESTRATÉGIA A estratégia pode constituir um padrão de comportamento, uma posição desejada ou uma perspectiva futura, isso dependendo e como ela é entendida e interpretada para ser colocada em pratica. Consiste em selecionar entre várias alternativas existentes sobre determinados aspectos sejam eles externos ou internos, para que possa assim tirar as decisões referente as hipóteses escolhidas, cada escolha varia de acordo com cada estratégia, há…

A RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO DE GESTÃO E O comportamento estratégico EMPRESARIAL Prof. Dr. Ivandi Silva Teixeira. Faculdade do Pará e Universidade Federal do Pará Trav. Lomas Valentinas 1897/1804. Marco-Belém-Pará. CEP: 66.087-440 Telefone: (0xx91) 277-0205 Celular: 9985-1010 E-mail: ivandi@uol.com.br Profª. Dra. Regina Cleide Figueiredo da Silva Teixeira. Faculdade do Pará e Universidade Federal do Pará Trav. Lomas Valentinas…

SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas modificações vale…

Sumário APRESENTAÇÃO 3 DIREITO EMPRESARIAL 3 TECNOLOGIAS DE GESTÃO 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 APRESENTAÇÃO O presente trabalho busca uma abordagem sobre a proposta de desenvolvimento de gestão empresarial em busca de excelência, recomendada as empresas que pretendam o enfrentamento da nova fase desafiadora – inovação. O objetivo deste trabalho é apresentar os conhecimentos em direito empresarial; tecnologias de…

ação empresarial As empresas escolhem ramos de atividades que as levam a gerar produtos ou prestar serviços multivariados, operando em mercados e em condições diferentes. Ao escolherem o produto/serviço que irão gerar, as empresas definem seu ambiente de tarefa, isto é, seus clientes ou consumidores, fornecedores de recursos (materiais, financeiros, humanos, tecnológicos etc.), concorrentes em todos esses recursos e grupos reguladores relacionados com seus produtos/serviços. Nesse…

aqueles que estão à frente da atividade empresarial devem obter o lucro em sua atividade profissional - caso contrário, ninguém se arriscaria este empreendimento -, seria necessário buscar o interesse de outrem, que estivesse ao redor da empresa. O lucro é, então, necessário, é o objetivo, mas este lucro não pode prejudicar outro, de modo que as condições de trabalho devem ser favoráveis aos empregados. A empresa, ao se instalar, não deve prejudicar o meio ambiente; e os consumidores…

SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas modificações vale…