O Que Seria Learning

REGIONAL DE CHAPECÓ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS ALISSON SOARES DA CRUZ, ELISANE ALMEIDA, LUIZA BERNARDI E - LEARNING CHAPECÓ –SC ABRIL2013 CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS II MATRIZ: 221 PROFESSOR: PAULO JORDANI PERÍODO: 6º 1 SEMESTRE/ANO: 2013/1 E - LEARNING 2 3 4 CHAPECÓ –SC ABRIL2013 Introdução Ao longo dos anos temos observado evoluções…

Introdução O objetivo do presente trabalho é apresentar os conceitos, características, vantagens e desvantagens do E-Learning, como funciona, empresas que lucram com a ideia, casos de sucesso, entre muitas outras curiosidades a respeito do assunto. O E-Learning é uma “ferramenta” de muito sucesso atualmente, imagine uma grande marca, onde essa marca tem distribuidores e vendedores espalhados por todo Brasil, e a mesma lança um novo produto, como capacitar todos esses vendedores para…

“Tendências macroambientais: exploração de ameaças e oportunidades”. Tendo sido dada liberdade na escolha dos conteúdos a abordar, escolhi incidir o meu trabalho sobre o fenómeno do e-learning. Definição de e-learning. Vantagens e desvantagens. Será necessário antes de mais, definir o que se entende por e-learning: é um conceito abrangente e genérico para o vasto domínio da formação com recurso e através das novas tecnologias (Reinmann, 2006). Assim quando aplicado, o termo deverá ser…

E-learning comprises all forms of electronically supported learning and teaching. E-learning is essentially the computer and network-enabled transfer of skills and knowledge. E-learning applications and processes include Web-based learning, computer-based learning, virtual classroom opportunities and digital collaboration. Content is delivered via the Internet, intranet/extranet, audio or video tape, satellite TV, and CD-ROM. It can be self-paced or instructor-led and includes…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC/UAB ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E-LEARNING A E-learning é a modalidade de ensino a distancia, que dispõem para toda a sociedade formas de aprendizado por meio da tecnologia, como internet, radio, televisão e etc. No mundo, hoje essa nova forma de ensino já esta sendo vista como “o ensino do próximo milênio”, nos últimos anos essa nova forma de ensino teve um crescimento de 50% no mercado norte americano, com a…

Encaminhar até segunda. Título: E-LEARNING COMO UMA FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS NO RAMO AUTOMOBILISTICO Resumo: O final do século XX e começo do século XXI caracterizam-se pela revolução tecnológica e as mudanças estratégicas nas organizações, estratégias como e-learning vem sendo utilizadas cada vez mais, esse artigo tem como objetivo analisar como essa ferramenta influencia na gestão de pessoas do ramo automobilístico. Pensando nisso gerou-se o seguinte questionamento: O…

E-learning Introdução O e-learning está inserido em um dos meios de ensino à distância em que, docentes e alunos estão distantes temporal e espacialmente. Podemos ter dois extremos de tempo e espaço em que professor e aluno, ensino e aprendizagem, interagem em tempo real e mesma cidade ou, dias/meses/anos de diferença entre o momento em que foi ensinado e o momento em que o aluno recebe o ensino, em países diferentes. Como também podemos ter a interação de professor/aluno em países diferentes,

Learning Organization Professor Fernando Freire RESUMO “Learning Organization”, ou organização aprendem, não é mais como o próprio nome indica, do que uma organização que consegue lidar com os problemas de hoje aproveitando e criando oportunidades para o futuro, onde existe uma comunicação constante e global, onde é possível a aplicação de novas teorias, técnicas e ferramentas, acompanhando a inovação tecnológica constante e onde todos os membros se empenham de…

ara atender a suas necessidades de mudança, muitas empresas começam a incorporar um poderoso modelo: a learning organization (organização orientada para o aprendizado), ou seja, aquela com capacidade de adquirir continuamente novos conhecimentos organizacionais. Mas como tornar-se essa learning organization? A resposta é até simples: aprendendo a aprender. Neste artigo, o professor David Garvin, de Harvard, descreve, junto com um grupo de profissionais da firma de consultoria Arthur D. little

“O estudo é glorioso, primeiro porque purifica os costumes dos homens, segundo porque proporciona o benefício da cultura” - Cassiodoro Neste nosso grupo B, estamos a dar os primeiros passos como estudantes online. Na memória enraizada, o ensino tradicional traduz-se por um comum acordo entre o local de estudo, a homogeneidade de escolaridade e a obrigatoriedade horária. Como elo e veículo, a comunicação presencial reveste-se de modo síncrono, complementada pela leitura da linguagem…