Resenha - o futuro da administração

....3 REFERÊNCIAS........................................................................................................................13 ii O AUTOR E A OBRA Americano nascido em 1954, Gary Hamel é bacharel em ciências administrativas p ela Universidade Andrews (1975), mestre e doutor pela Universidade de Michigan (1990) e faz parte do corpo docente da London Business School desde 1983. Professor convidado d e gerencia estratégica e internacional, também atuou como professor visitante na Universidade de Michigan e Harvard Business School. Hamel é um dos mais renomados especialistas da área de administração e está em 14º lugar entre os 50 gurus mais respeitados do mundo. Doutor em gestão internacional, escreveu obras que foram traduzidas em mais de vinte línguas, entre elas estão “Competindo pelo Futuro”, “Líder da gestão” e “O futuro da Administração”. Algumas de suas obras estiveram em todas as listas dos mais vendidos livros de administração e “O futuro da Administração” foi considerado pela Amazon.com o melhor livro de negócios do ano. O autor participa do Fórum Econômico Mundial e da Sociedade de Gestão Estratégica e frequentemente contribui com palestras em conferências mundiais, onde defende a inovação da gestão, assim como em seus livros. A publicação do livro “Liderando a Revolução”, onde falou sobre a empresa Enron de forma bastante positiva, foi um fato que marcou a história acadêmica de Gary. Após o lançamento d a obra,…

.................................................................................................. 5 3.1 O FIM DA GESTÃO?..........................................................................................................5 3.2 DESAFIOS GERENCIAIS DO SÉCULO XXI...................................................................6 3.3 INOVAÇÕES NA GESTÃO................................................................................................6 3.4 DAS INOVAÇÕES A…

papel o diretor de escola pública deve desempenhar para construir uma gestão autônoma e participativa? Para garantir que a escola cumpra seu papel de educar as novas gerações é imprescindível que o diretor seja bem preparado profissionalmente e que acima de tudo seja um profissional que tenha ligações direta com a comunidade; que saiba trabalhar com a coletividade e que desenvolva ações que busque a comunidade para o interior da escola; que saiba ou tenha conhecimentos psicopedagogicos…

Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012 METODOLOGIA DE INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS Afonso Celso Corrêa de Araújo Valle Painel 49/180 Projeto de inovação na gestão pública do estado de Minas Gerais METODOLOGIA DE INOVAÇÃO NA GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DE MINAS GERAIS Afonso Celso Corrêa de Araújo Valle RESUMO Foi criada pelo Núcleo Central de Inovação e Modernização Institucional – NCIM, a Metodologia…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GESTÃO EMPRESARIAL AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 AS FRONTEIRAS DA INOVAÇÃO Trabalho apresentada no curso de pós graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Ciências Administrativas, disciplina de Estratégia de Negócios para aprovação em disciplina Curso de Gestão Empresarial Área de concentração:…

análise do choque de gestão (2003-10) sob a ótica dos servidores e dos preceitos teóricos relacionados à inovação no setor público* Roberta Graziella Mendes Queiroz** Ivan Beck Ckagnazaroff*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Mudança organizacional no setor público; 3. Inovação no setor público brasileiro: dimensões gerenciais e democráticas; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Organizational change in the public sector; 3. Innovation in the Brazilian public…

RESUMO A avaliação de desempenho tem se tornado no meio administrativo uma ferramenta essencial na resolução de inúmeros problemas. Pois o cenário administrativo encontra cercado por estatísticas intricadas com gestões inovadoras que visam soluções baseadas em princípios normativos. Por outro lado, as organizações administrativas sofrem com essas rupturas. São processos complexos e paradigmáticos que precisam compreender a importância de se realizar mudanças. Neste trabalho, com a…

1 UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL – HABILITAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS CHRISTIAN HERRMANN MENDES O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES São Leopoldo 2011 Christian Herrmann Mendes O PAPEL DA COMUNICAÇÃO NA GESTÃO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Relações Públicas, pelo…

QUAL O SEU MODELO DE GESTÃO?: Dissertação SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................05 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................06 2.1 ESTRUTURA E ESTRATÉGIA............................................................................06 2.2 MOTIVAÇÃO E…

para a obtenção do título de Técnico em Administração pela Escola Técnica Profissionalizante Infogenius. Orientadora: Profª. Rute Leite Medeiros Campina Grande 2013 Interconsultoria: Desenvolvendo o Capital Humano Elaine Cristina Gonçalves de Siqueira1 Patricia Danyelly Fernanda do Nascimento2 Rute Leite Medeiros3 Resumo: Com o novo modelo da sociedade de consumo, podemos observar consumidores cada vez mais críticos e exigentes.…