O Que São Normas Grupais

deixa mentir). Como já tentaram alguns cientistas, nem consideram o indivíduo como uma tabula rasa na qual o meio escreve sua história, como também já s disse, o objeto da Psicologia consiste em estudar a atividade do organismo. O que os homens são está determinado por sua atividade, à qual está condicionado pelo nível já alcançado no desenvolvimento de seus meios e formas de organização. O homem produz sua própria existência, portanto produz a si mesmo, para tanto se…

Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Psicologia Social das Organizaçõs Autoria: Samira Bissoli Saleme Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus direitos de exploração ou ainda imprimir logotipos, o autor declara estar utilizando tais nomes apenas para fins editoriais…

das ações a serem realizadas para eliminar tais desvantagens. O ideal seria linha Staff. As principais vantagens são: Mantém a hierarquia e a autoridade, mas ao mesmo tempo, possui órgãos especializados prestando assessoria na execução das tarefas. Permite a integração de todos os trabalhadores na realização do trabalho enquanto alguns são responsáveis pela execução direta outros são encarregados da estratégia. Possibilita melhor controle de qualidade e da quantidade. Desvantagem:…

participação, definição de papéis a desempenhar. * Busca de atenção, apreciação, interação, aceitação e pertencimento. * Refere-se a estar dentro ou fora. * Formação da identidade grupal. | * Distribuição de poder. * Competição pela liderança. * Questionamento sobre influência e autoridade. * Discussão sobre normas, metas e responsabilidades. * Confrontes: dominação X submissão. * Refere-se a estar por cima ou por baixo. | * Expressão de sentimentos e amar e ser…

assuntos preferidos da Teoria das Relações Humanas. Kurt Lewin, o fundador da escola da dinâmica de grupo, introduziu o conceito de equilíbrio nos processos grupais para significar o campo de forças existentes dentro dos grupos e que conduzem a processos reguladores. Os processos grupais e os hábitos sociais não são estáticos; ao contrário, são processos vivos e dinâmicos. O grupo não é apenas um conjunto de pessoas, mas envolve a interação dinâmica entre elas; os membros de um grupo…

eficiência e não à cooperação. A cooperação humana não é o resultado das determinações legais ou da lógica organizacional. Mayo defende os seguintes pontos de vista: O trabalho é uma atividade tipicamente grupal: A concluso é a de que o nível de produção é influenciado mais pelas normas de grupo do que pelos incentivos salariais e materiais de produção. O operário não reage com o individuo isolado, mas como membro de um grupo social: As mudanças tecnológicas tendem a romper…

clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton…

discussão na luta LGBT é sobre igualdade e diferença. A chamada segunda onda do movimento feminista evidencio o fundamento dessa problemática das relações de gênero, legitimando o direito as diferenças, pois certas condições particulares e especificas não são contempladas no âmbito social e politico. A segunda onda feminista na década de 70 enfatiza a inadequação dos direitos humanos quanto à defesa dos direitos a diferenças e dizem que não existe a to sujeito abstrato e universal nos…

Comunitária, necessária para conclusão do curso de Formação de Coordenadores de Grupos Operativos no Centro Interdisciplinar de Estudos Grupais Enrique Pichon-Rivière (CIEG), na turma 2010/2012. O trabalho de intervenção ocorreu entre os dias 07 e 28 de novembro de 2011, tendo sido realizados três encontros no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) Alegre, em São Sebastião do Passé, interior da Bahia. A partir da intervenção foi possível articular teoria e prática,…

A melhoria da eficácia dostrabalhadores exige que se tome em consideração as relações humanas informais. A sua principal obra,datada de 1933, é The Human Problems of an Industrial Civilization. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Na teoria das relações humanas, os enfoques são nas "pessoas". A máquina, o método de trabalho e a organização formal dão lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. Coube a George ELTON MAYO (1880-1949), considerado o "pai das relações humanas", auxiliado por…