O Poder Nas Organizações Vertentes De Analise

1. Introdução Entre o final do ano de 1990 e meados de 1991, travou-se um intenso e influente debate entre dois dos mais importantes autores da área da estratégia nas organizações entre Henry Mintzberg e Igor Ansoff. A última edição de 1990 do Strategic Management Journal trouxe um impactante artigo de Mintzberg cujo título eufêmico mencionava a intenção do autor de “reconsiderar as premissas básicas da administração estratégica”. A edição de setembro de 1991 do mesmo periódico…

campo de estudos organizacionais, ao menos desde o final da década de 1980, vertentes de resistência têm surgido para enfrentar tal hegemonia na área. Por um lado, ainda mais próximo do que Burrell e Morgan (1979) chamariam de “sociologia da regulação”, surge a alternativa interpretacionista, à qual dedicamos um número da série. Por outro, afastando-se da sociologia da regulação, surgem a teoria crítica das organizações – mais orientada à mudança social – e, mais recentemente, abordagens…

criticavam essas vertentes já escritas anteriormente, sendo novamente um tema a ser abordado sobre as organizações e sua complexidade, sendo criado uma oposição entre essas linhas de pensamento. Origens • Se nenhuma das duas teorias são perfeitas, foi necessário encontrar uma que atenda as necessidades. • Com isso originou-se a corrente estruturalista, sendo criado posteriormente a TEORIA ESTRUTURALISTA uma nova frente de ideias, que abrangesse aspectos consideradas por uma vertente…

capitalismo tem duas vertentes, uma incidindindo sobre o campo de extorsão da mais valia e dos conflitos que daí advém e atuando no campo da relação entre as classes e outra incidindo sobre o campo de distribuição/apropriação da mais-valia e da regulação das disputas a este nível, além da coordenação do processo econômico global e atuando no campo das relações intraclasses capitalistas. A autora complementa dizendo que essas duas vertentes processam-se a partir dos centros de poder das…

Política Externa III Análise : As diferenças entre a política externa do governo Lula e Dilma 1.Introdução O objetivo desse estudo de caso pretende traçar as diferenças entre o governo Lula , perante sua sucessora Dilma.Quais foram os elementos de continuidade pertinentes as ideologias do partido, bem como a ruptura na gestão da presidente.Entender as variáveis em épocas tão distintas, o cenário global da era Lula, e o contexto do século XXI que projetou Dilma como a primeira mulher a

ORGANIZACIONAL – METODOLOGIA E CONCEITOS RESUMO O presente artigo tem como objetivo descrever a importância da realização de um “Diagnóstico Estratégico” pelas organizações, como fator relevante a serem considerados em um planejamento estratégico, e proporcionar técnicas, metodologias, esclarecimentos das realidades internas e externas das organizações, auxiliando num planejamento estratégico mais assertivo, mostrando técnicas na neutralização e aperfeiçoamento de suas fraquezas e na…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR JOÃO ÉSIO PONTES JÚNIOR ANÁLISE COMPARATIVA DA DIVULGAÇÃO SOCIAL DE EMPRESAS FRANCESAS E BRASILEIRAS FORTALEZA 2010 FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR JOÃO ÉSIO PONTES JÚNIOR ANÁLISE COMPARATIVA DA DIVULGAÇÃO SOCIAL DE EMPRESAS FRANCESAS E BRASILEIRAS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração de Empresas da Universidade de Fortaleza, como requisito parcial…

podendo o mesmo termo referir-se a situações muito diversas. Se para uma leitura apressada esse fato não traz transtornos, para o estudante destas matérias e mesmo para os gestores têm por função definir ou redefinir estratégias e implantá-las nas organizações, a definição rigorosa do conceito que têm de levar a cabo é o primeiro passo para o êxito dos seus esforços. A partir da área militar, a estratégia passou a fazer parte nos negócios, sendo o conjunto de objetivos da empresa e a…

é separável do conjunto humano, mas um membro vivo da mesma, decorrentes de sua vida a partir do conjunto através da transmissão social e hereditárias como verdadeiramente como se os homens eram literalmente um corpo. Ele não pode separar-se; as vertentes da hereditariedade e da educação são tecidas em todo o seu ser. E, por outro lado, o todo social é, em certa medida dependente de cada indivíduo, porque cada um contribui com algo para a vida comum que ninguém mais pode contribuir.…

1 Organizações que aprendem: a influência das novas tendências de gestão no Brasil Rafael Guilhon Mattos 1 rafaelgm@tj.rj.gov.br 1 Ana Maria Rocha Faria 2 gbeonan@vm.uff.br Sandra Regina dos Anjos Oliveira 3 sandra@vm.uff.br Universidade Federal Fluminense, Bacharel em Administração pela UFF, Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense, Prof. Adjunto do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade…