O Poder Nas Organizações Vertentes De Analise

TEORIAS TRADICIONAIS DO PLURALISMO JURIDICO O pluralismo jurídico iniciou-se a partir de análises nas organizações na Alemanha, aonde jurista Alemão Otto Von Gierke notou que cada uma delas possui suas próprias regras jurídicas, dependendo de seus interesses. Na mesma linha de estudos, a partir do século XX foram se desencadeando novas regras e adaptações que os povos foram implantando conforme sua necessidade, como por exemplo, o processo de colonização da Europa “aculturação jurídica” e

1. Introdução O crescimento da dimensão das organizações e o incremento da sua complexidade estrutural, associados à aceleração do ritmo das mudanças ambientais, têm exigido das organizações uma maior capacidade de formular e implementar estratégias que possibilitem superar os crescentes desafios de mercado e atingir os seus objetivos tanto de curto como de médio e longo prazo. A velocidade de ocorrência das mudanças no ambiente de mercado pode estar associada a vários fatores, com…

DO LIVRO TEXTO (UNIDADE I E II) 6. NORMALMENTE AS QUESTÕES DAS UNIDADE I E II NÃO CAEM EM PROVA PRESENCIAL, ONLINE E ED, MAS LEIAM, POIS SEMPRE TEM PROFESSOR PREGUIÇOSO QUE AS COLOCA CONTEUDO 1 – O QUE É EDUCAÇÃO AMBIENTAL B1 HABILITADO 01. Analise as afirmações abaixo: I – O conceito de Educação Ambiental é invariável, não estando sujeito a interpretações, de acordo com cada contexto. II – Para muitos, a Educação Ambiental restringe-se em trabalhar assuntos relacionados à…

identificando suas necessidades, anseios e conquistando a fidelidade dos clientes existentes e buscando novos clientes. O principal objectivo de uma empresa é conseguir obter retornos do capital investido, pelo que a vertente financeira assume um papel preponderante. Também no BSC a vertente financeira está presente, sendo os indicadores financeiros fundamentais para concluir acerca das consequências inerentes às acções levadas a cabo pela empresa. A elaboração do BSC deverá funcionar…

Como ser competitivo em momentos difíceis? Sejam pequenas, médias ou grandes, deste ou daquele segmento, a maioria das organizações quer crescer e, para isso, precisa encontrar meios de ampliar sua base de atuação, a fim de atingir suas metas de expansão e cobertura de mercado. Em épocas difíceis como a que vivemos, essa necessidade se torna cada vez mais premente. Em muitos casos, o melhor caminho é uma estratégia bem concebida e corretamente implementada de canais de distribuição, buscando

Criminologia, avistou um campo fértil para o avanço e desenvolvimento de técnicas e teorias criminológicas (SMANIO, 1998, p. 19). Contudo, não há ainda a possibilidade de mostrar o real alcance de suas teorias na prática, mas sabemos a profundidade de suas análises e a força de suas conclusões, assim chamada de Criminologia Crítica ou Criminologia Nova. A Criminologia Crítica é um movimento que teve início na segunda metade do século XX, contra a Criminologia Tradicional. Este modelo de…

Teoria da Burocracia O termo “burocracia” é uma conjunção do termo francês bureau, que significa “escritório” ou “espaço de trabalho”, com o sufixo grego kratia, que significa “poder do escritório”. Max Weber considerava que um dos traços distintivos das sociedades modernas é seu caráter burocrático. O desenvolvimento dessa nova forma de organização estava presente em todos os setores: Igreja, Estado, partidos políticos, empresas etc. Entre os fatores que permitiram a consolidação da estrutura

produtiva Formação profissional Práticas inovadoras em gestão de produção e de pessoas e TD&E Modernidade organizacional, política de gestão de pessoas e competências profissionais Trilhas de aprendizagem como estratégia de TD&E Aprendizagem em organizações: mecanismos que articulam processos individuais e coletivos Bases conceituais em treinamento, desenvolvimento e educação – TD&E História e importância de TD&E Competência técnica e política do profissional de TD&E “Filho…

CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES Muitos antropólogos tomam o conceito de cultura pelo todo da sociedade, enquanto muitos sociólogos limitam o conceito de cultura a uma das três dimensões do espaço social – a dimensão simbólica. O senso comum, por sua vez, confunde cultura com erudição: diz que tal ou qual pessoa é culta e pretende designar assim seu nível de escolaridade ou sua bagagem intelectual. Num sentido mais lato, porém, a

a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, e para tanto, buscaremos compreender como esta se estabeleceu enquanto área de atuação, o que se compreende por Psicologia Organizacional e do Trabalho, às possíveis áreas de atuação dentro desta vertente da Psicologia e as perspectivas quanto o futuro da profissão. A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é uma área em expansão dentro da Psicologia, e passou por várias transformações desde seu nascimento, iniciando suas…