O Poder E Conflito

O conflito é o processo que começa quando uma parte percepciona que frustrou a outra ou está prestes a frustrar algo que lhe diz respeito. VANTAGENS DO CONFLITO DESVANTAGENS DO CONFLITO · Revela os problemas existentes; · Gera ideias novas; · Contribui para a redistribuição do poder e da influência; · Facilita o desenvolvimento; · Serve como “sensor”; · Motiva busca de soluções. · Desvia a atenção dos objetivos; · Gera ressentimentos entre os envolvidos; · Contribui para a

Wa 1 - Negociação e Administração de Conflitos Página 1 Visão geral | | Apresentação da disciplina: | | Na disciplina de Negociação e Administração de Conflitos, iremos conhecer os conceitos, as características e as variáveis que usaremos quando fomos participar de um processo de negociação. Todo o ser humano é um ser político que usa a negociação para viver em sociedade. Partindo deste princípio, iremos trabalhar a negociação como algo já nato do ser humano, algo a ser reconhecido e

da sociedade.’’(p.93) ‘’Denominamos processos sociais á interação repetitiva de padrões de comportamentos comumente encontrados na vida social.Os principais processos sociais básicos são: a cooperação,a competição,a acomodação, a assimilação e o conflito.’’(p.94) ‘’A cooperação consiste sempre numa ação comum para realizar determinado fim. Ou de outro modo, é uma forma de interação, em que diferentes indivíduos ou grupos trabalham juntos para um fim comum.’’(p.94) ‘’A competição é um…

no local de trabalho pois um ambiente de trabalho de conflitos constantes pode ser seriamente desmotivador para a maioria das pessoas, e este ambiente também dificulta o desempenho de alto rendimento que tende a exigir um maior esforço de equipas comprometidas com a visão da organização. Mas os conflitos não são frequentemente negativos pois é através destes que muitas vezes levam a novas e melhores soluções, mas é preciso canalizar conflitos para canais construtivos em vez de negativos…

2. CONFLITO 2.1. Conceito Conflito é uma manifestação própria da convivência humana. Ele acontece por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, incompreensão, insatisfação, necessidade ou interesse comum. 2.2. Origem Os conflitos existem na humanidade desde o início dos tempos, fazem parte da evolução dos seres humanos. Nos primórdios os conflitos existiam por conta da alimentação, por melhores acomodações nas cavernas, que muitas vezes também eram…

OBSERVAÇÕES SOBRE ARBITRAGEM E JURISDIÇÃO Luiz Guilherme Marinoni Titular de Processo Civil da UFPR. Advogado. Há poucos anos, frisando a demora e o despreparo do Estado para o julgamento de determinados conflitos, surgiu a tendência de transferir algumas demandas endereçadas ao Poder Judiciário aos chamados tribunais arbitrais. Essa tendência foi sedimentada através da Lei da Arbitragem (Lei 9.307/96), que afirma, logo no seu art. 1.º, que “as pessoas capazes de contratar…

Avaliação: CCJ0057_AV1_ » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS Tipo de Avaliação: AV1 Professor: ANA PAULA BUSTAMANTE Nota da Prova: 4,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 15/04/2015 20:51:02 1a Questão (Ref.: 201407426581) Pontos: 0,5 / 0,5 Os meios alternativos de resolução dos conflitos representam uma mudança de paradigmas no manejo das controvérsias, assim assinale a resposta correta: A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos…

Introdução : Nesse trabalho irei tratar dos países do oriente médio , sobre a política seus conflitos históricos e atuais , que serão representados em uma mapa e tratados individualmente em seguida. Arábia Saudita: Monarquia do Oriente Médio que ocupa a maior parte da península da Arábia. Limita-se ao norte com a Jordânia, com o Iraque e com o Kuwait; a leste com o golfo Pérsico e o Qatar; a sudeste com os Emiratos Árabes Unidos e Omã; ao sul com o

A MEDIAÇÃO E A ARBITRAGEM NO ORDENAMENTO JURÍDICO DO BRASIL Nathia de Oliveira[1] SUMÁRIO: 1 Introdução; 2 Considerações sobre o poder judiciário: a lentidão e excesso de processos; 2.1 Conceito de mediação e arbitragem; 2.2 Finalidade da mediação e arbitragem; 2.3 Áreas passíveis de atuação da mediação e da arbitragem; 3 Legislação aplicável à mediação e arbitragem; 3.1 A Lei n° 9.307 (Lei da Arbitragem ou Lei Marco Maciel) 3.2 A nova lei da mediação; 3.3 Diferenças básicas entre…

trabalhadores e estudar a formação de grupos. (o homem social ou informal) Esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Outras necessidades de se ter a teoria estruturalista A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham…