O Poder E Conflito

Negociação de conflitos O que é negociação? “Conferenciar, ajustar ou discutir com vistas a um acordo.” (Webster) “Arte de conduzir transações a uma boa conclusão.” (Larouse) “Tratar de um contrato.” (Brekhaus) Todas as relações interpessoais implicam em duas pessoas distintas e únicas, pelo que é natural que possam ocorrer situações em que não se está de acordo, em que se têm opiniões e pontos de vista diferentes. Estes “desentendimentos” podem levar a conflitos que, por um lado, se resolvidos

Criado como consequência da Resolução 125/10 do Conselho Nacional de Justiça, que instituiu a Política Nacional de Tratamento dos Conflitos de Interesses, os CEJUSCS são unidades do Poder Judiciário que podem ser instaladas através de parcerias com entidades públicas e privadas que oferecem a conciliação e a mediação aos cidadãos como forma de resolução de seus conflitos, em prédios particulares ou no prédio do fórum. O presente artigo tem por objetivo relatar a historia do CEJUS, sua…

interpessoal  Absenteísmo  Estrutura e processos de grupos  Rotatividade no emprego  Aprendizagem  Produtividade  Desenvolvimento e percepção de atitude  Desempenho humano  Processos de mudança  Gerenciamento  Conflito e poder decisório  Motivação Desafios do CO Oferecer ferramentas para o gestor...  Gerenciar culturas diferentes.  Gerenciar a diversidade da força de trabalho.  Gerenciar em tempos de globalização.  Gerenciar o…

o burocrático, baseado num poder central, de superintendência, delegação e distribuição de tarefas mantida a unidade de comando e os controles. Neste modelo as rotinas são fundamentais. O risco deve ser reduzido ao máximo. Assim, o que conta é a uniformidade, não as diferenças. Sem objetivos, não tem desafios e, portanto não se faz vencedores. No paradigma da gestão escola cidadã, o conceito central é a emancipação, no sentido da construção de sujeitos. O poder está no todo e é…

_________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Americana, SP 2014 _________________________________________________________________________________ FACULDADE DE TECNOLOGIA DE AMERICANA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Gestão de Conflitos Projeto desenvolvido em cumprimento curricular da disciplina Métodos para a Produção do Conhecimento do Curso…

Letícia Varela Dutra Capítulo 14 CONFLITO E NEGOCIAÇÃO 1 O que é conflito? Processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante. 2 Quais são as diferenças entre as visões de conflito tradicional, interacionista e de administração de conflitos? Conflito tradicional: A abordagem mais antiga parte do princípio de que todo conflito é ruim e deve ser evitado. O conflito era percebido negativamente…

Em O Manifesto Comunista , de Karl Marx argumenta-se que os conflitos de classes se formam quando seus membros atingem a consciência de classe e dos interesses que tentam atingir. Isto é,em grande parte acontecem quando os membros de uma classe se tornar consciente de sua exploração e do conflito com outra classe. As classes, então, realizam os seus interesses comuns e uma identidade comum. De acordo com Marx, a sociedade, então, tomam medidas contra aqueles que estão explorando as classes mais

da vida em sociedade. O direito assim, produto condicionado, mas que tambm condiciona o comportamento social, e o seu estudo passa pelo conhecimento dos fatores sociais que do substrato sua existncia. O direito no apenas um modo de resolver conflitos, ele os previne a vai mais alm, pois condiciona, direta ou indiretamente, o comportamento e a forma como ele se manifesta da vontade social, exerce uma influencia da maior significao sobre a conduta grupal.Podemos dizer atravs das funes…

qual se considera poder definir o que é direito por meio de algum elemento estrutural das normas que se costumam chamar de jurídicas. Por critério material entendemos aquele critério que se pretenderia extrair do conteúdo das normas jurídicas, ou seja, das ações reguladas. Esse critério é manifestamente inoperante. Ao falar do critério do sujeito que põe a norma, pretendemos nos referir à teoria que considera jurídicas aquelas normas que são postas pelo poder…

MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS E JURISDIÇÃO – AUTONOMIA E INTERDEPENDÊNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU TEORIA GERAL DO PROCESSO INTRODUÇÃO..............................................................................................................04 1. Judiciário, atividade jurisdicional e cultura da pacificação........................................05 1.1. Crise do Judiciário e meios consensuais............................