O Poder E Conflito

dos métodos de composição de conflitos[1] Alexandre Araújo Costa Cartografia dos métodos de composição de conflitos 1 Introdução 2 I - Introdução: por uma nova cartografia 2 II - Reconhecimento do terreno: avaliando as diferenças entre os conflitos 5 A - Agir estratégico-indiferente e agir comprometido 6 B - Relações unidimensionais e multidimensionais 9 C - Conflito e litígio 10 …

entender as causa do conflito no Sudão é necessário se fazer entender uma série de aspectos geradores de conflitos. Para que haja um conflito é uma premissa que haja incompatibilidade de interesses aliada ao uso da força. Esta disputa pode ser dividida como internacional (preocupações como a "guerra ao terror" ou com a balança de poder) ou interno (guerras civis, Estados falidos, separatismos, entre outros). O caso do Sudão será considerado neste trabalho como um conflito interno…

Morgenthau e o Equilíbrio de Poder – estudando a política externa dos dois países no período, e como são abordadas as relações diplomáticas entre esses países. O presente trabalho foca-se no contencioso binacional que decorre da decisão brasileira de construir a Hidrelétrica de Itaipu à revelia dos projetos argentinos para aproveitamento dos recursos propiciados pelo Rio Paraná. A consequente crise perdura por mais de uma década, durante a qual a hipótese de conflito de interesses que…

GESTÃO DE PESSOAS Trabalho referente ao capítulo 19. Tema: Conflito: Dimensões Organizacionais e Pessoais. Coordenado pela professora Heloíza. Rodrigo Prendim Kerassiotis nº32 SENAC SP – Técnico em Administração 12 São Paulo 2012 ÍNDICE • Resumo do capítulo 19......................................................................01 • Resumo do capítulo 19................................................

Gestão de Conflitos Através da Inteligência Emocional A capacidade de reconhecer as suas próprias emoções e a forma como afetam os seus pensamentos e comportamentos, conhecer os seus pontos fortes e as duas fragilidades e ter autoconfianca. Gestão de Conflitos Através da Inteligência Emocional Ser capaz de ler as próprias emoções e reconhecer os seus efeitos. Gestão de Conflitos Através da Inteligência Emocional Conhecer as forças próprias e os seus limites. Gestão de Conflitos…

Públicas e Governança Professora Doutora Catherine Moury O Exercício do Poder nas Políticas Públicas Pedro Dias, 40354 Lisboa, Junho 2014 Introdução O objectivo deste trabalho é analisar os tipos e modos de poder que são exercidos em política, e particularmente, nas políticas públicas procurando, simultaneamente, aferir sumariamente sobre as suas respectivas eficácias. O impulso pela conquista e manutenção do poder, em qualquer meio social – familiar, nacional ou…

Drogas, conflito e violência Conflito, violência e tragédia da cultura moderna: reflexões à luz de Georg Simmel Giane Alves de Carvalho Giane Alves de Carvalho é socióloga, doutoranda em Sociologia Política, pela Universidade Federal de Santa Catarina. gianealves@hotmail.com Resumo Este artigo tem como ponto de partida a discussão teórica do conflito social em Simmel, mais especificamente, sua relação com a violência contemporânea, evidenciando, assim, os limites e divergências…

GESTÃO DE CONFLITOS COMO FATOR POSITIVO NAS ORGANIZAÇÕES O conflito sempre foi visto como algo negativo dentro das organizações por surgir através de percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. Este trabalho tem como objetivo mostrar justamente que o conflito dentro das organizações não é negativo e sim algo que deve ser estimulado desde que seja bem administrado. A razão básica de o conflito receber o rótulo de algo ruim é devido aos aspectos…

entre as partes envolvidas no conflito. Havendo o mediador, este ajudará as partes a estabelecerem a comunicação entre si, para chegaram junto à um acordo, sem que haja a imposição de um terceiro na resolução do conflito. Um exemplo abordado na aula 09 de mediação extra-judicial, é a mediação familiar. Vou falar um pouco mais: Mediação Familiar: Tem por objeto a família em crise, quando seus membros se tornam vulneráveis, não para invadir ou para dirigir o conflito, mas para…

ALTERNATIVAS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO FUNCAB - São formas alternativas para a resolução de conflitos: A) argumentação e sistema administrativo. B) punição e retaliação. C) retratação e cumprimento de pena. D) conciliação e mediação. E) arbitragem e liminar _________________________________________________________________________________________________________________ 80. FCC - A mediação e a conciliação são técnicas que permitem contribuir para a…