O Poder De Delegar

Administração atue de forma mais livre, com possibilidade de tomada de mais de uma decisão. *PODERES PODERES ADMINISTRATIVOS* ADMINISTRATIVOS 1. CONCEITO: Competência - Conjunto de medidas, meios ou instrumentos dos quais ais se valem os sujeitos da Administração Pública como necessários ao desempenho de suas próprias atividades administrativas. Finalidade Forma Motivo Objeto - São Poderes Instrumentais utilizados ados como meios para satisfação ação do…

TEMA: EMPOWERMENT O PODER DE CADA UM É RESPONSABILIDADE DE TODOS. 1. INTRODUÇÃO Uma das grandes tendências em relação às ferramentas utilizadas na gestão de pessoas é o uso do empowerment. Segundo Araujo (2001), “é o fortalecimento ou criação de poder decisório dos indivíduos da empresa.” As ferramentas de gestão organizacional passaram a considerar que os indivíduos necessitam de um tratamento especial e individualizado quando ocorrem mudanças na estrutura organizacional,…

administrador do futuro? Funções: ✓ Planejar ✓ Organizar e delegar; ✓ Controlar e avaliar; ✓ Dinamizar; Competências: ✓ Conhecimento; ✓ Foco no resultado; ✓ Qualidade; ✓ Determinar objetivo e meta; ✓ Investimentos tecnológicos; ✓ Investimento em treinamentos e capacitações Planejar: Definir metas e objetivos Organizar e Delegar: ▪ Determinar atividades necessárias; ▪ Delegar missões e responsabilidades; ▪…

comportamento das pessoas. Problema do impresso – A história tem grande peso na administração presente e futura na maioria das organizações. Problema do político – Refere-se às conexões entre a cultura organizacional e a distribuição do poder na empresa. Esses grupos de poder não estão dispostos a abandonar tais crenças. Problema da pluralidade – A maioria das empresas não possui uma única cultura organizacional, podendo apresentar uma série de subculturas. Problema da…

isso, se mostram relutantes em delegar uma série de tarefas. Mas, na verdade, recusar-se a delegar é uma armadilha na gestão do tempo. É preciso ter consciência de que é melhor pôr dez pessoas a trabalhar do que fazer o trabalho de dez pessoas. Sabemos que não se pode delegar todas as tarefas, porém, se fizermos uma listagem das que você desempenha, certamente chegaremos à conclusão que não somos a única pessoa a poder fazê-las. Saber exatamente quais podemos delegar e, mais importante,…

1 a 5, sendo 5 a mais importante. Como delegar com sucesso 11 Delegar tarefas é parte integrante de um plano eficiente de administração do tempo. Você precisa compreender isso de modo a saber a hora certa de passar ou não tarefas a funcionários juniores. Uma definição clara e exata de delegar: “é o processo de transmitir certas tarefas e obrigações de uma pessoa para outra; em geral, de um superior a um subordinado. Aquele que recebe o poder delegado tem autoridade…

familiar. 1. IDENTIFICAÇÃO DO PERFIL PAULO E IRAN Habilidades e Competência do Gestor Paulo Iran Autocontrole emocional - X Assumir responsabilidades X - Capacidade de trabalhar em equipe X X Capacidade de tomar decisões X Delegar X Gerir conflitos (incertezas, situações ambíguas) X Liderança X Negociar X Ter raciocínio lógico, crítico e analítico X X Ter vontade política e administrativa X 2. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Competências /…

Radiografia do Poder, (Alexis Cavicchini, Editora Tama, 1989), fala sobre como o poder pode influenciar pessoas, empresas e até mesmo nações. O documentário começa com as frases: “algumas pessoas possuem muito poder, outras nenhum, alguns tiveram poder demais”. Com estas frases o autor inicia uma abordagem sobre como o poder tem várias faces, e nas várias formas que ele pode ser utilizado. “Ter poder é influenciar atitudes de alguém ou de um grupo”. Existem vários tipos de poder: quando…

Autoridade Para os clássicos, a autoridade é conceituada como um poder formal, ou seja, o direito de dar ordens, de comandar outros, para que executem ou deixem de executar algo, da maneira considerada, pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão. Fayol dizia que a “autoridade é o direito de dar ordens e o poder de exigir obediência”, conceituando-a como poder formal e poder legitimado. Assim, como condição básica para a tarefa…

Lei 9784/99 Lei Federal Aplicação apenas no âmbito da União (Administração Direta e Indireta) Incidência nos três poderes da União (quando desempenharem funções administrativas) Lei Geral de Processo Administrativo Finalidades: Garantir os direitos dos administrados Zelar pelo melhor cumprimento dos fins da administração Dos Direitos dos Administrados Ser tratado com respeito Ter ciência da existência de processos APENAS que tenha condição de interessado (Exceção: licitação – qualquer pessoa