O Poder Das Organizaçoes

Interesses, Conflitos e Poder – As organizações vistas como sistemas políticos. A COMPREENSÃO DO CONFLITO: Idéia de Conflito: Contestação recíproca entre autoridades com o mesmo direito, competência ou atribuição. O Conflito surge quando os interesses colidem. Está presente em todo o tipo de organização. Ocorre de diferentes formas: conflito pessoal, interpessoal, ou entre grupos. SISTEMA COMPETITIVO: Competição e colaboração devem existir simultaneamente. Os…

variável, é mais limitada. O relacionamento entre Estados ocorre de forma bilateral. Com a criação das organizações surge o multilateralismo. O bilateralismo pressupõe assuntos específicos dos países contratantes enquanto o. multilateralismo é constituído entre vários Estados, tendo uma aplicação mais extensa. Mister se faz dizer que há uma independência dos Estados na suas relações com estas organizações, ainda que algumas sejam muito mais poderosas que uma grande parte dos Estados…

Metáfora do Poder Interesse, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos No capítulo 6, do livro Imagens da Organização, (Morgan, Gareth, 1943) é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem na sociedade humana, que é o poder. Este processo social é a capacidade que os indivíduos e organizações possuem de modificarem o comportamento de grupos ou pessoas é que denominamos de poder. Pode se conceituar de poder a capacidade para afetar o…

jjjj- jjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjj Não existem duas organizações iguais. As organizações são diferentes entre si e apresentam enorme variabilidade. Contudo, elas apresentam certas características que permitem classificá-las em certos grupos ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologias das organizações. Para facilitar a análise comparativa das organizações, boa parte dos autores estruturalistas desenvolveu tipologias de organizações, tentando classificá-las de acordo com…

Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. 2.3 A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude Lévy-Strauss), na Matemática (com a N. Bourbaki), na Linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Nas ciências sociais, as ideias de Lévy-Strauss (estruturalismo abstrato: a estrutura é…

complexa, onde interagem muitos grupos sociais” que compartilham com alguns dos objetivos da organização, mas que podem incompatibilizar com outros. 3. A influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas no estudo das organizações sociais. 4. Novo conceito de estrutura – estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, ou seja, a estrutura se mantém mesmo com a alteração de…

Organizacional) procuram inter-relacionar as organizações com seu ambiente externo, que é a sociedade maior. Daí a sociedade de organizações caracterizada pela interdependência entre as organizações. Surge um novo conceito de organização e um novo conceito do homem: o homem organizacional que desempenha papéis simultâneos em diversas organizações diferentes. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS O texto aborda a visão mecanicista de muitas organizações e a conseqüente transformação destas organizações em "máquinas", onde somente se preocupam em produzir de forma mecânica e repetitiva, esquecendo-se de valorizar o funcionário como ser humano. Destaca e relaciona aspectos mecanicistas das organizações, comentando sobre a mecanização da produção e sua influência nos modelos de administração, chegando a conclusão de que os princípios mecânicos que regem

estudo das organizações que é fundamental na estrutura interna para a interação com outras organizações cujo objetivo é cumprir e atingir metas específicas; - Marcou sua presença na administração por dar a entender o estudo das organizações num sentido mais amplo levando em conta fatos que influem tanto internos quantos externos levando a uma análise comparativa global; - Etizioni desenvolveu um estudo de organização. Examinou como o envolvimento individual com uma organização e o tipo…

organizacional. Foi realizada uma revisão teórica com o próposito de conhecer como funciona a estruturação e qual a importância dela no trabalho do administrador. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Fundamentos de organização As organizações possibilitam o alcance de objetivos complexos, criando condições para superar os limites da ação individual. Mesmo que organizar e administrar possam ser consideradas práticas humanas seculares, a administração, como…