O Poder Das Organizaçoes

repertório administrativo, bem como fazer um breve relato à respeito das Teorias da Motivação e ainfluência do poder nas relações interpessoais. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As primeiras tentativas de delimitar o campo do Comportamento Organizacional surgiram na década de 60, quando Pugh(1966:1969) definiu-o como o estudo da estrutura e do funcionamento das organizações e do comportamento de grupos e individuos, dentro delas, defendendo a idéia de tratar-se de uma…

DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes São Luís 2011 Elton Pereira Gonçalves Comportamento organizacional e seus poderes Trabalho apresentado à disciplina Cultura e Cultura Organizacional do Curso de Graduação Tecnológica em Processos…

Sociology, Cap 11 Organizações modernas, p 284 Conceitos básicos . organização . burocracia . relações formais . relações informais . grupos sociais Começa-se por demonstrar a transferência do papel da comunidade para as organizações. Usa-se o exemplo da parteira na maternidade e da passagem deste papel para as organizações como o hospital, nesta mudança perde-se o laço forte com o local de nascença, pois o hospital é um local anónimo e indiferente. Referem-se as organizações…

Demandas interpessoais Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - III apenas 4 - I e II apenas 5 - I, II e III Questão 2:É correto afirmar que as táticas de poder utilizadas nas organizações podem ser identificadas como: Alternativas 1 - As táticas de poder utilizadas podem ser identificadas como legitimidade, persuasão racional, apelo inspirativo, consulta, troca, apelos pessoais, insinuação, pressão e coalizão. 2 - Legitimidade, persuasão…

1 INTRODUÇÃO O meio ambiente, de maneira geral, é uma denominação atribuída ao conjunto de forças externas que influenciam o modo pelo qual as organizações funcionam e obtêm recursos. O meio ambiente para uma organização refere-se aos seus bens e serviços alocados em um setor específico. Os agentes econômicos (fornecedores, clientes e outras organizações) que atuam nesse setor constituem o ambiente de tarefa dessa organização. Como define Dill (1958), o ambiente se refere onde a…

Associação Sociológica. É também membro do Instituto de Estudo de Guerra e Paz. Estudou a integração da organização com a sociedade como um fato social, atuando e agindo na sociedade. Em seu livro "Organizações Modernas" (1964), Etzioni relata as conclusões de sua pesquisa sobre os diferentes tipos de organizações classificando-as em três categorias, analisando e comparando o controle e a autoridade. (ETIZIONI, SITE OFICIAL: http://www.amitaietzioni.org/) 3.1.2.1 Amitai Etzioni e a…

existem duas organizações iguais, cada organização é diferente. Mas elas apresentam características que permitem classificá-las em grupo ou tipos. Essas classificações que denominaremos tipologia das organizações. Para facilitar a analise comparativa das organizações, os estruturalistas desenvolveram tipologias de organização, tentando classificá-las de acordo com as características distintivas. Tipologia de Etzioni Etzioni elabora sua tipologia das organizações, classificando as…

teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato, essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. De acordo com Chiavenato, esta teoria…

porte, mas dotada de racionalidade para manter a coesãosocial. Tais organizações abrigam objetivos organizacionais, até mesmo futurísticos, como lucro, expansão, introdução de novos produtos e objetivos individuais dos membros (trabalhadores) que ascompõe, muitas vezes insatisfeitos. Característica essa inconcebível com a idéia de organização. Conforme Amitai, os objetivos são freqüentemente estabelecidos num complicado jogo de poder, devendo sereficientes, produtivos, capazes de serem…

repercussão no estudo das organizações. Novo conceito de estrutura, na qual a estrutura mantém-se mesmo com a alteração de alguns elementos ou relações. A Sociedade de Organizações O estruturalismo ampliou o estudo das interações entro os grupos sociais – iniciado pela Teoria da Relações Humanas – para o das interações entre organizações sociais. Da mesma forma como os grupos sociais interagem entre si também interagem entre si as organizações. As organizações…