Resumo do capítulo 13 - teorias ambientais teoria geral da administração (fernando c. prestes motta/isabella f. gouveira de vasconcelos)

13.1 INTRODUÇÃO
O meio ambiente, de maneira geral, é uma denominação atribuída ao conjunto de forças externas que influenciam o modo pelo qual as organizações funcionam e obtêm recursos. O meio ambiente para uma organização refere-se aos seus bens e serviços alocados em um setor específico. Os agentes econômicos (fornecedores, clientes e outras organizações) que atuam nesse setor constituem o ambiente de tarefa dessa organização. Como define Dill (1958), o ambiente se refere onde a organização atua diretamente.
Alguns autores expressão suas teorias sobre definição de ambiente para uma organização:
Fonseca e Machado da Silva: comparam antes com a abordagem cognitiva e a abordagem institucional.
Para cognitiva - os integrantes da organização não enxergam o ambiente, mas o constroem nas suas mentes em forma de padrões de significados e modos de interpretação intersubjetivos. Logo, acredita-se que ele é definido como domínio cognitivo ou repositório de padrões de significados criados por indivíduos e organizações em permanente troca de interpretações de eventos.
Para institucional - na teoria institucional o ambiente surge como uma instância que se infiltra no cotidiano organizacional. Sob tal perspectiva de análise, as organizações estão imersas em ambientes, dos quais elas retiram e a eles transmitem modos adequados de ação, sobretudo de natureza estratégica. Especificamente, elas se encontram em setores sociais.

O objetivo do capítulo será a abordagem de teorias mais recentes: a teoria da ecologia populacional, a perspectiva das organizações em rede, a teoria da dependência de recursos, a teoria dos custos de transação e a teoria neo-institucionalista.

13.2 TEORIA DA ECOLOGIA POPULACIONAL (Population Ecology)

Foco desta teoria são os aspectos estruturais do ambiente. Os autores dessa teoria defendem que as organizações não se adaptam ao ambiente, ao contrário, tendem a ser inertes e conservar suas formas organizacionais originais. É o ambiente que