O Perfil Do Planejador

Perfil Empreendedor Matéria: Criação de Negócios Professor: Edgar Reyes Junior Aluno: Alexandre Silveira Matrícula: 120108640 Necessariamente para se poder começar a traçar um perfil de empreendedor é preciso levantar alguns pontos a respeito do entendimento dos termos empreendedorismo e empreendedor correlacionando a forma que ambos surgem assim como podem contribuir na geração

que confere ao empreendedor lucros altos, fama e sucesso além de reconhecimento público. Esses são fatores que atraem o interesse dos criadores de agências. Para se estabelecer no mercado é importante ter perfil próprio, com objetivos claros e sair em busca de clientes que se encaixam nesse perfil. A diversificação na internet não confere o sucesso, muito pelo contrário, pode atrapalhar o novo negócio. Outros fatores que podem auxiliar as agências de Marketing e Propaganda são: •…

podem fazer com que seja mais difícil identificar e manter o foco nos objetivos imediatos e desafios da empresa. Solução: Reduza e simplifique o processo de planejamento. Para essa finalidade, é fundamental formar uma equipe forte e dedicada de planejadores estratégicos, que estejam completamente cientes de seus papéis e de suas responsabilidades. 3. Não distinguir o planejamento de curto e longo prazo. Planejamentos de curto e longo prazo requerem abordagens completamente diferentes,…

entrega, é desejável a busca de reciclagens constantes de conhecimento,atualização referente a tecnologias da informação e uma inteligência emocional equilibrada que será seu lastro para buscar novas oportunidades com praticas contínuas. 2) Qual o perfil que o administrador deve possuir? ( ) Ser inovador: deve buscar constantemente novas formas de realizar as tarefas existentes para que permaneçam atrativas e proporcionem maior satisfação durante o trabalho de todos os…

Hendges Lajeado, março de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 2.1 O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 5 2.2 RH NOS DIAS ATUAIS 6 2.3 A MUDANÇA DO PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS 7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos, também contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante para a vantagem competitiva…

com as comunidades virtuais. Afiliado ao site de busca Google, foi criado no final de janeiro de 2004 e conta com milhões de usuários, sendo que os brasileiros figuram entre a maioria deles. O serviço consiste na aproximação de pessoas com o mesmo perfil. Para participar, primeiramente é preciso ser convidado por uma pessoa já usuária. Em um segundo momento, é necessário preencher um enorme cadastro com dados pessoais sobre os mais variados assuntos. A partir daí são estabelecidas…

essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios quanto à valorização humana. FASES EVOLUTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS As cinco fases da evolução do perfil do profissional de recursos humanos identificadas pela Tose (apud Marras, 2000), contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica, contemplam, a partir da fase administrativa, as maiores mudanças, fazendo surgir o cargo de…

organização. 3. No século XXI, o papel principal do profissional de recursos humanos é desenvolver a gestão de pessoas. Caracterize o perfil esperado de um Administrador de recursos humanos de uma organização. R: Ser ético, ser orientado para resultados, ser orientado para as necessidades humanas, ser criativo, inovador e dinâmico, ser um visionário e um planejador. ATIVIDADE AULA 02 1. Liste pelo menos 03 políticas de Recursos Humanos, diga sua importância para alcance de…

Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades, além da preocupação com a melhoria do produto. Perfil Os estudos na área do empreendedorismo mostram que as características do empreeendedor ou do espírito empreendedor, da indústria ou da instituição, não é um traço de personalidade. Para Meredith, Nelson e Neck (apud UFSC/LED 2000 p.…

não se restringe aos negócios, mas é fundamental para todos os aspectos da vida. A filosofia, o processo e as técnicas são as mesmas. 3 O PROCESSO DE PLANEJAMENTO Não há nenhuma maneira universalmente correta de elaborar um plano. Cada planejador tem o seu esquema favorito para executar o processo de planejamento, e cada um reconhece que o processo de redigir o plano é que é o fundamental. Palavras comuns, definições comuns – um acordo quanto ao significado de termos e…