O Perfil Do Gestor Nas Organizações Justificativa

1 – Identificação Título: O perfil do líder nas organizações Autores: Ariana Correa, Bruna Morcerf, Carolina Goulart, Leonardo Jeremias, Lúcia Helena e Maurício José Tavares Orientador: Ana Paula Perrota Instituição: UBM Data: 04.04.2011 2 – Introdução Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros e artigos são encontrados sobre o assunto. O caráter

diferenciais que os profissionais da area saberão distinguir o mais preparado para a oportunidade oferecida. No cenário atual o processo de recrutamento e seleção tem como objetivo a busca e atração dos melhores talentos do mercado, com isso as organizações estão investindo em pessoas, descobrindo assim que as empresas não são feitas somente de máquinas e equipamentos e por mais que se obtenham avanços tecnológicos é primordial a criatividade, o aprendizado e a vontade de vencer,…

Desenvolvimento de conceitos Objetivos do Treinamento precisam estar claros e com a finalidade de obter os seguintes resultados: Tornar os indivíduos aptos Servir de ligação a um contínuo desenvolvimento Transformar ações e atitudes. Justificativa 1.1 Devido as grandes e constantes mudanças e o aumento da competitividade, aliados ao contínuo avanço da tecnologia, fazem com que as empresas valorizem mais a área de treinamento, desta forma as empresas passaram a se…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 2. JUSTIFICATIVA........................................................................................................... 3. OBJETIVO..................................................................................................................... 4. METODOLOGIA

Curso de Administração e Ciências Contábeis O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva Belo Horizonte 2014 Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as…

trabalho com melhor qualidade, mas as grandes organizações estão enfrentando diversos problemas em relação aos colaboradores, podemos citar alguns exemplos como falta de mão de obra qualificada, a disponibilidade de locomoção ao local de trabalho e a relação do comportamento dentro do ambiente interpessoal. O comportamento dentro do ambiente profissional é um dos principais problemas a serem solucionados porque afetam diretamente o desempenho dentro das organizações gerando prejuízos ao…

evolução dos processos na captação e transformação de dados em conhecimento útil para a tomada de decisões. Partindo do pressuposto, estabelece a construção do paradigma que a informação é de suma importância e vital para o sucesso de pessoas e organizações. Para melhor gerenciar os recursos dispersos a volta se faz notório a utilização de ferramentas que controlem e viabilizem a criação de projetos, norteie a execução das atividades e mensure resultados no cumprimento de metas. O tema…

Atividades e responsabilidades do estagiário/horário de estágio/permanência na organização ----------------------------------------------------------------------------------------05 4. Definição da situação problema ou oportunidade Justificativa------------------05 5. Justificativa-----------------------------------------------------------------------------------------06 6. Teoria Base-----------------------------------------------------------------------------------------07 7.…

FACULDADE SANTA HELENA – FSH CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS GESTÃO DE PESSOAS E O MERCADO DE TRABALHO: QUAL O PERFIL PROFISSIONAL NECESSÁRIO, HOJE? CICERA ZEFERINO DOS SANTOS MARTA S. DA SILVA WILSON MELO SILVA RECIFE 2010 GESTÃO DE PESSOAS E O MERCADO DE TRABALHO: QUAL O PERFIL PROFISSIONAL NECESSÁRIO, HOJE? BANCA EXAMINADORA ______________________________________________ Orientador ______________________________________________ Examinador…

SALVADOR-BA Banca Examinadora: _________________________________________ Professor Cláudio Pimentel SALVADOR 2014 1. OBJETIVO 5 1.1.1. Objetivo geral 6 1.1.2. Objetivo especifico 6 1.1.3. INTRODUÇÃO 7 1.1.4. Tema e problema 7 1.1.5. JUSTIFICATIVA 8 1.1.6. METODOLOGIA DA PESQUISA 9 1.1.7. Delineamento da pesquisa 9 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 2.1.1. GESTÃO DE PESSOAS 10 2.1.2. DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11 2.1.3. RECRUTAMENTO 12 3. VANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO 14 …