O Papel Do Líder No Desenvolvimento De Uma Equipe

A IMPORTÂNCIA NO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE NA OBTENÇÃO DE ALTA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE FATORES PREPONDERANTES PARA COMPETITIVIDADE | |Já vimos que o supervisor obtém resultados através de pessoas, que se utilizam de recursos como métodos de trabalho, máquinas, ferramentas, materiais, instalações, tempo e dinheiro. O resultado pode ser pouco produtivo ou altamente produtivo. Então, o que interessa é o supervisor obter da sua equipe alta produtividade. Mas o que…

Humanos Liderança Servidora: O papel do líder no século XXI Juiz de Fora – MG Setembro\2012 Liderança Servidora – O papel do líder no século XXI Definição Entende-se por liderança servidora a liderança que é exercida com o objetivo de servir o próximo, satisfazendo as suas necessidades e não suas vontades, influenciando assim as pessoas para um propósito maior, algo que seja realmente importante. Liderando com autoridade e não com poder. O líder vem a ser denominado…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Lideranças e Gestão de Equipes Juiz de Fora 2015 Amanda Dantas Barbosa Chaves Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Lideranças e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Juiz de Fora 30 de Junho de 2015 1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO____________________________________________________________ 3 2. DISS

Centro Universitário. Orientadora: Professora Eunice Maria Nascimento. CURITIBA DEZEMBRO 2012 RESUMO BEZ, Daisy Martins. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Desenvolvimento Gerencial). FAE Centro Universitário. Curitiba,2012. MONTICELLI, Elisa. Liderança de Sucesso: Competências Comportamentais Essenciais. 30p. Trabalho Acadêmico (Gestão em Psicologia Organizacional). FAE Centro Universitário.…

INTRODUÇÃO Considerações iniciais Atualmente cada vez mais se ouve falar em liderança, como liderar um setor de trabalho, uma equipe, seja uma grande, média ou pequena empresa, todas buscam pessoas que tem o perfil de liderar, influenciar e motivar as pessoas. Com a competitividade no mercado nacional, globalização, tecnologia, terceirização e todas as outras influências e tendências, as empresas e seus colaboradores têm a necessidade de acompanhar essas constantes mudanças e…

alcançar finalidades específicas é líder. O estudo da pessoa do líder tenta entender quais comportamentos, traços de personalidade, habilidades, atitudes e outras características pessoais são determinantes para o seu desempenho eficaz. Abordaremos nos próximos capítulos: Conceito de liderança; Estilo de liderança; Abordagens da liderança; Papel do líder; Conceito de liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera…

autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação.   Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas.  Identificar a postura do líder contemporâneo. Bibliografia Básica • BERGAMINI, Cecília Whitaker. Liderança. 2ª Ed. São Paulo: Atlas 2009. • HESSELBEIM, Frances. A nova organização do futuro – Visões, Estratégias e Insights dos maiores líderes. 1ª Ed. São Paulo: Campus 2010. • VERGARA, Syilvia Constant. Gestão de Pessoas.…

Evidenciou-se que através liderança, o enfermeiro desempenha uma gerencia inovadora, orientada para as transformações visando à melhoria contínua da qualidade da assistência de enfermagem prestada ao cliente, proporcionando maior satisfação para estes e para equipe, e consequentemente alcançando os objetivos organizacionais. O enfermeiro é um gestor de pessoas, serviços e materiais e cabe a este profissional ter conhecimento específicos da área, tanto no campo científico quanto na…

requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Professora Daniela Mariano Alves CAMPOS BELOS/GO 2011 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo geral identificar o papel da liderança em gestão de pessoas. Foi analisado o perfil psicológico dos funcionários de uma empresa e como este influencia na aceitação de determinados tipos de liderança. Acreditamos que a busca da excelência na qualidade de…

Curso de capacitação para Gerentes, Supervisores e Lideres Curso de capacitação para Gerentes, Supervisores e Lideres. Uma verdadeira imersão na liderança prática e Gestão de equipes com foco em resultados! OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e…