O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE – UFS CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR À DISTÂNCIA – CESAD DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – DED CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR ANTONIO CLÉCIO DA MOTA GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA: AS INTER-RELAÇÕES DOCENTE/GESTOR NA PERSPECTIVA POLÍTICO-PEDAGÓGICA DO COLETIVO SÃO CRISTÓVÃO – SE DEZEMBRO/2012 ANTONIO CLÉCIO DA MOTA GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA: AS INTER-RELAÇÕES DOCENTE/GESTOR NA PERSPECTIVA POLÍTICO-PEDAGÓGICA DO COLETIVO…

fase anterior à tomada do poder na Itália pelos fascistas, ele se notabilizara por ser um dos mais truculentos seguidores do Duce — o termo pelo qual os italianos se referiam a Mussolini, derivado do latim, dux, vocábulo que em português equivale a “líder”. Balbo se vangloriava de ter ateado fogo e destruído à época inúmeros escritórios, gráficas, bibliotecas, cooperativas e círculos culturais ligados a grupos socialistas e comunistas de Ferrara, onde nascera e tivera sua iniciação…

uma rápida adaptação a esse ritmo frenético de alterações. Assim, o futuro do papel do líder é a cada vez mais premente, pois a tendência do direcionamento das organizações para a aprendizagem ou para o trabalho com grupos auto-gerenciáveis revela a necessidade de preparação dos membros das organizações quanto ao processo de liderança já que a qualquer momento, poderá a ser chamado para liderar uma delas, o papel do líder fará cada vez mais, parte do dia a dia de cada colaborador em uma…

tomando, recebe um parecer sobre esse fator e procura a evolução da qualidade de seu trabalho se impulsionando a desenvolver da melhor forma possível e, alcançar os resultados esperados na próxima avaliação. Para Chiavenato (1999) seria o mecanismo segundo o qual uma parte da energia de saída de um sistema volta à entrada. Os resultados propostos para a utilização desse método seria tornar o planejamento da empresa mais dinâmico, conseguir melhorias voltadas à produtividade, estabelecer…

Curitiba, 07 de Julho de 2009. Profa. M.Sc. Hilda Alberton de Carvalho Coordenadora do Programa BANCA EXAMINADORA Profª. Drª. M.Sc. Hilda Alberton de Carvalho UTFPR Orientadora Profª. Drª. Vanessa Ishikawa Rasoto UTFPR Prof. Dr. Jorge Carlos Correa Guerra UTFPR AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho somente foi possível pelo desejo de buscar conhecimentos, sempre objetivando melhorar o desenvolvimento profissional. Nessa trajetória, depois de vários…

trabalho a observação e o conhecimento da organização da empresa é um ponto forte já que assim ele vai saber conduzir e desenvolver seu trabalho de forma a atingir o sucesso, com isto funcionários e empresa tem que estar em constante equilíbrio. Segundo Abrantes (2009) a atuação do pedagogo dentro da empresa envolve trabalhar com o treinamento de pessoal, mão de obra qualificada , capacitação em serviços, oficinas, organização de palestras, reuniões, seminários, congressos, excursões,…

Motivação através de recompensa...............................................................................14 2.4.1 Estilos motivacionais.....................................................................................................14 2.5 LÍDER................................................................................................................................15 2.6 CLIMA ORGANIZACIONAL…

Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito com o resto. Lee Iacocca RESUMO A gestão de pessoas tem o papel de promover o êxito organizacional por meio do alinhamento dos esforços humanos, ao mesmo tempo em que visa atender às expectativas individuais. Seu conceito ultrapassa a definição de cargo ou função devido à abrangência de sua finalidade (GIL, 2009), deslocando-se a ênfase do cargo para a pessoa que o ocupa, que é o elemento vivo e vitalizador da empresa …

do indivíduo e o seu desempenho, dentro de uma Organização o líder é uma peça relevante para a o desenvolvimento organizacional, uma vez que possui função de integrar, influenciar, e também unir a equipe para que juntos possam alcançar as metas e objetivos estabelecidos. 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Diante do crescente cenário competitivo, liderança e motivação são fundamentais para alcançar bons resultados. Um líder deve assumir o papel de agente motivador, pois o mesmo pode influenciar…

possam ser utilizados de forma a atingir seus objetivos. Organização é um dos meios pelo qual a sociedade se estrutura para prestar serviços a seus integrantes, dividindo as tarefas e os papéis, e que ao mesmo tempo, torna-se uma ferramenta que faz com que seja possível unir forças, para conquistar seus objetivos, segundo Maximiano (1999). Outra definição de organização, de acordo com Montana e Charnov (1998), seria “um processo que acontece como uma forma de planejamento”. Para estes…