O Novo Perfil Do Gestor Artigo

PRATICA A gestão por competência e um modelo de gestão de pessoas que vem sendo desenvolvida teoricamente, mas ainda pouco distribuídos nas organizações como ferramenta associada à estratégia organizacional. Por outro lado as novas tecnologias e os novos modelos de gestão estão passando por uma reestruturação por intermédio de processo organizacional e técnicas que incorporam ao ambiente empresarial. É neste processo que se pode perceber a ênfase nos recursos humanos como…

ATPS DE GESTAO DE PESSOAS. Os novos Desafios da Gestão de Pessoas: Agregando pessoas. Etapa 1 - passo 1 Fichamento Individual (leitura dos artigos) • LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma Ferramenta Poderosa. Disponível em: <http://www.aedb.br/seget/artigos11/61914794.pdf> e compartilhado em: <https://drive.google.com/file/d/0B9lr9AyNKXpDQkFzRXh0Y1YxRWs/edit?usp=sharing> . Acesso em: 02 dez. 2013. • DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de…

CARGOS DE GESTÃO EM SALVADOR AUTORAS: ANDRÉIA SENA, MARIA GABRIELA SOUSA CASTRO E ROSAIDE ROSA DE SOUZA LOPES O artigo “A Ascenção da Carreira de Profissionais de Secretariado Executivo a Cargos de Gestão em Salvador“ versa sobre as mudanças da profissão de Secretariado Executivo, a transcendência da área operacional para áreas estratégicas, onde atuam como gestores, em organizações públicas e privadas. As principais pontuações no texto dizem respeito ao desempenho…

Mezzari Lopes Resumo: O estudo tem como objetivo compreender como a Revista Brasileira de Política e Administração da Educação (RBPAE) destaca a temática da gestão escolar por meio de artigos selecionados para a publicação, no período 2010-2013. Ao mesmo tempo, pretende-se verificar a abordagem principal dos artigos que traziam em seu título ou nas palavras-chave a o descritor gestão escolar. Utilizou-se da pesquisa bibliográfica pautada no princípio do estudo bibliométrico. O texto é…

RESUMO O presente artigo tem por objetivo analisar as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos, são alterações que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas. Evoluções essas compreendidas aqui como valorização dos empregados nas organizações, tanto no que diz respeito à remuneração, aos benefícios, quanto à valorização humana. Á complexidade do ambiente

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Segurança do Trabalho (Seg0237) – Seminário da Prática I 16/11/2013 RESUMO A competição entre as organizações estão cada vez mais acirradas. A administração fica a cargo de um gestor. No exercício de suas funções, uma das atribuições é a busca constantes de métodos inovadores que torne sua empresa competitiva. Dessa forma a obrigação à modernização e à capacitação das equipes torna-se imprescindíveis. O…

importncia. E ainda bem contundente, no que diz respeito a incluso do currculo de formao dos pedagogos, pois assim, eles tem uma alternativa a mais de administrar seu local de trabalho, no caso a Escola. Gesto e Administrao caminham juntas, ou seja, o Gestor o administrador da escola, ele o ser superior da instituio, ele quem deve conduzir a todos, da melhor forma. Ele tambm deve atender s atuais exigncias da vida social tanto dos funcionrios da Escola, quanto dos prprios alunos. A…

respectivas épocas. Situo – se desde a criação do curso de Pedagogia, que surgiu em 1939, em que as disciplinas de conteúdo tinham duração de três anos. Em relação ao tema Gestão, destaca-se como fator relevante a diferença entre se r gestor de uma empresa e gestor educacional. E, quanto às competências, que sua competência se garantirá pelo seu envolvimento com as politicas educacionais e sua postura frente ás dificuldades que surgirem desde que aja de…

Gestão de pessoas não é com o RH! Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de…

pelas empresas. Neste sentido, o presente artigo discute como a GI pode atuar como insumo para o processo decisório nas organizações. A fim de melhor compreender o assunto, os autores empreenderam uma pesquisa de campo realizada em 2010, na Unidade de Gestão da Informação da Empresa de Turismo de Pernambuco (EMPETUR) localizada em OlindaPE. De cunho qualitativo, realizaram-se entrevistas semi-estruturadas, aplicadas aos integrantes do setor e com gestores da referida instituição.…