O Novo Mundo Das Organizações

contínuos impactos e mudanças nas organizações. Mais recentemente, os problemas econômicos da Rússia, da Ásia e de vários países da America Latina provocaram enormes prejuízos inesperados nos mercados financeiros globais. Desde então, tornou-se impossível prever o futuro com segurança. A era da estabilidade e da previsibilidade pertence ao passado e não volta mais. Estamos na era da ruptura. Em segundo lugar, a tecnologia está modificando profundamente o trabalho nas organizações. A…

O futuro da administração no mundo tecnológico A vontade humana de conhecer o futuro é antiga. As famosas pitonisas gregas de Delfos atraíram milhares de curiosos. Elas enriqueceram fazendo consultas pagas sobre o futuro. Nostradamus dizia ver, em uma bacia com água, diversos eventos futuros. Apesar dos avanços científicos, prever o futuro com um razoável grau de certeza continua sendo uma tarefa impossível. Um antigo provérbio árabe diz: “Quem afirma que conhece o futuro está…

INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka Uberlândia / MG 2014 ALUNO: PEDRO SOARES NETTO IRIAS - RA: 9140286156 ENSAIO ACADÊMICO - De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se antecipar aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização. Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área?…

ANHANGUERA EDUCACIONAL PESQUISA GESTÃO DO CONHECIMENTO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO NO ATUAL MUNDO DOS NEGOCIOS Flavia de Jesus Teixeira Renata Aparecida Araujo Orientadora Prof.ª Oriana SÃO PAULO - SP 2013 FLAVIA DE JESUS TEIXEIRA RENATA APARECDA ARAUJO A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO NO ATUAL MUNDO DOS NEGÓCIOS Trabalho apresentado ao Centro Universitário

de gestão de pessoas, isso fez com várias alterações fossem criadas e adotadas para um mundo mais competitivo nas empresas, busca de profissionais cada vez mais qualificados e preparados, ou seja, competentes. As empresas são compostas por pessoas, as quais têm metas e objetivos traçados a cumprir em determinado período dentro das mesmas. Este trabalho tem por objetivo mostrar e preparar as pessoas para esse mundo competitivo, demonstrando que elas são responsáveis pelo sucesso ou o…

RAE eletrônica ISSN 1676-5648 versão on-line RAE electron. v.5 n.1 São Paulo jan./jun. 2006 carregue o artigo em formato PDF doi: 10.1590/S1676-56482006000100009 Curriculum ScienTI Como citar este artigo FÓRUM - NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS: PARADOXOS E CONTRADIÇÕES ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA Novas formas organizacionais e os desafios para os expatriados New organization forms and challenges for expatriates Nuevas formas organizacionales y los desafíos

As organizações não conseguem se entender com os seus consumidores e clientes e muito menos com os seus empregados. Fracassam ao tentar atender às necessidades das pessoas, com a exceção de seus acionistas e dirigentes, para os quais estão dirigidas todas as energias. Há um enorme fosso entre as pessoas e as organizações, marcado por frustrações, desconfiança e descrédito. Todos dependem do consumo para sobreviver, mas estão cansados de serem tratados como objeto – desejam agora…

ambiental e o novo ambiente empresarial Takeshy Tachizawa Valbia 1º Um dos maiores desafios que o mundo enfrentará no próximo milênio é fazer com que as forças de mercado protejam e melhorem a qualidade do ambiente, com a ajuda de padrões baseados no desempenho e uso criterioso de instrumentos econômicos, num contexto harmonioso de regulamentação. O novo contexto econômico se caracteriza por uma rígida postura dos clientes voltada à expectativa de interagir com organizações que…

Complexidade nas Organizações Antônio Sales Rios Neto∗ www.antoniosales.blogspot.com “O que deve desenvolver-se é a pilotagem das máquinas, não a maquinização do piloto.” Edgar Morin A proposta deste artigo é refletir sobre a ciência da complexidade, no sentido disseminado por pensadores contemporâneos como o sociólogo francês Edgar Morin, e observar suas implicações para as organizações (empresas e instituições) e para a prática da gestão na atualidade. O paradigma da complexidade,…

A Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de pensar em todos os aspectos das nossas vidas e nas vidas das organizações. Todos sabemos o quanto é difícil mudar mentalidades que já estão arraigadas e baseadas em pressupostos e paradigmas que cultivamos e acreditamos há muito tempo. Mas o importante é…