O Novo Mundo Das Organizações

transformação ainda em fase de mapeamento de suas características principais e as organizações estão atualmente enfrentando um mercado competitivo, globalizante e turbulento, elas necessitam de informações oportunas e conhecimentos personalizados, para efetivamente auxiliar sua gestão de forma inteligente. Por essa razão, a disseminação das aplicações da Tecnologia da Informação (TI) tornou-se mais próxima do cotidiano das organizações e das pessoas que nela trabalham. As empresas que…

se propõem revolucionar o processo gerencial das organizações. • • • • • • • Teoria X e Teoria Y, Teoria Z Enriquecimento do Trabalho, Administração por Objetivos, Análise Transacional, Sistema HAY, Liderança Situacional GRID, Qualidade Total Kanban, Kaizen, Empowerment Employeeship, Benchmarking, Reengenharia Downsizing, Rightsizing, Readministração Qual será a próxima?       Alianças Estratégicas Organizações Virtuais Sistemas Integrados Supply…

A razão para este título e para podermos afirmar que as organizações são fenómenos psíquicos, baseia-se no sentido de que são processos conscientes e inconscientes que criam e mantêm as organizações como tais com a noção de que as pessoas podem, na verdade, tornar-se confinadas ou prisioneiras de imagens, ideias, pensamentos e ações que esses processos acabam por gerar. Compreende-se assim que embora as organizações possam ser realidades socialmente construídas, estas construções…

Introdução A evolução das novas formas flexíveis de produção tem gerado nas organizações uma necessidade de garantir e ampliar fatias de mercado. Com isso, se torna necessário estabelecer relações com fornecedores, clientes, instituições, serviços, concorrentes induzindo as modificações nas estratégias empresariais. Neste trabalho vamos mostrar como as tendências de uma organização contemporânea e suas estratégicas com o intuito de inovar e ampliar as relações no mercado trabalhista tanto de

1. INTRODUÇÃO Gestão de pessoas é tema recorrente no mundo dos negócios quando oassunto é a aquisição de vantagem competitiva. Os desafios do novo cenário são em decorrência da abrupta e constante evolução tecnológica, da informação e do conhecimento do mundo globalizado. Taisavanços foram acompanhados mais de perto no século passado, onde as funções da gestão de pessoas passaram por reestruturações profundas, seja de ordem conceitual como de ordem prática. Para Dutra (2006)a atuação dos

DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES GOIÂNIA/GO 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCACÃO A DISTANCIA PÓLO – UNIEDUCAÇÃO (7109) CARLOS JOSÉ DOS SANTOS – RA 438594 JOSÉ LUIZ ROCHA – RA 438595 JOSÉ PEREIRA DOS SANTOS – RA 422147 ROBSON CIRILO DA CUNHA – RA 412354 VICENTE FERREIRA DO NASCIMENTO NETO – RA 415775 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E AS RELAÇÕES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho para apresentação do Comportamento Organizacional e as Relações Dentro das…

6 3 - REENGENHARIA 8 4 – GESTÃO DE PROJETOS 10 4.1 - A nova lógica das organizações 11 4.2 - Gestão do conhecimento e capital intelectual 12 5 - ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM 13 5.1 As cinco disciplinas 14 6 - ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL 14 6.1 - Escola Empreendedora 15 6.2 - Escola de Aprendizado 15 6.3 - Escola de Configuração 15 7 - ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 15 7.1 - Responsabilidade Social das Organizações 16 7.2 - Abordagens quanto a responsabilidade social 16 7.3 -…

Vivemos em um mundo de constantes mudanças, tanto de uma forma globalizada, tanto quanto de tecnológicas. Estamos avançando de forma rápida e dinâmica e o administrador precisa acompanhar todo esse processo de mudança. Alguns fatores afetam o nosso atual cenário global podemos identificar: o desenvolvimento das tecnologias que na qual surgem novos produtos e serviços; a mudança de hábitos e até de cultura das populações frentes as tecnologias, ao mundo competitivo e mudanças climáticas e…

Fernandes Pereira RESUMO As organizações estão enfrentando ambientes extremamente dinâmicos, provocando alterações radicais no modo de serem gerenciadas. O sucesso para esse impasse está na capacidade que as pessoas têm em aprender a aprender o novo e a desaprender o antigo. Dentro deste contexto, o objetivo central do artigo reveste-se de um caráter especulativo acerca de um novo paradigma que está sendo construído no seio do discurso acadêmico para as organizações. No artigo reina…

sobreviver no mundo futuro se investir em educação, ciência e tecnologia, procurando apropriar-se dos resultados da ciência para utilizá-los em beneficio da sociedade, promovendo e estabelecendo um processo de inovação tecnológica que possa ser convertido em riqueza e desenvolvimento social. O conhecimento se torna fator fundamental na geração de riquezas e o bem estar social. O conhecimento passa então a ser um dos maiores bens de qualquer nação e até mesmo de muitas organizações…