O Nivel Micro Organizacional

INTRODUÇÃO Diversas mudanças estão ocorrendo nos ambientes de negócio, o que tem motivado as empresas a melhorar os seus processos produtivos e suas estruturas organizacionais. O aumento da competitividade faz com que as organizações busquem a qualidade dos produtos de software e serviços correlatos, além dos processos de produção e distribuição. Dessa forma a qualidade é um fator de alta criticidade para o sucesso na indústria de software. No Brasil há um baixo investimento das…

IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Contagem 1º semestre de 2012 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho Interdisciplinar de conclusão de Módulo apresentado como exigência parcial para conclusão do 5º período do Curso de Administração da UNIPAC Contagem. Contagem 1º semestre de 2012 LISTA DE FIGURAS 1 Principais Razões para o Fechamento das Micro e Pequenas Empresas ............... 10…

manifestados pelos sujeitos desde as suas inserções nesses mesmos contextos, nos quais constroem suas práticas. Nessa abordagem, enfatiza-se ora o nível microssocial das práticas que envolvem o fazer das pessoas, ora o nível macrossocial das influências contextuais sobre essas práticas. Isso remete à necessidade de uma delimitação entre os dois níveis, comumente realizada a priori pelo pesquisador (WILSON e JARZABKOWSKI, 2004). Nesse sentido, oferece-se uma proposta que permite…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A INFLUÊNCIA DO PLANEJAMENTO FINANCEIRO NA SOBREVIVÊNCIA DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS 1 Adriane Alexandra Matos Daniela Gomes Melo Joelma Juliana dos Santos Lorene Henriqueta Rafael Rodrigues de Castro Wildes Martins 2 RESUMO Administração financeira é o processo de identificação, mensuração, análise, preparação, interpretação e comunicação de informações financeiras, utilizado pela administração para…

movimento meso em comportamento organizacional). Os autores explicam, que com o benefício da retrospectiva, o domínio da gestão iniciou uma mudança de paradigma, em torno de um quarto de século atrás. Segundo os autores, antes desse período, era comum que a pesquisa fosse micro, lidando com processos a nível individual, ou macro, lidando com sistemas organizacionais. Contudo, os autores esclarem, que, apesar de um meio-termo, focado nos grupos, nas subunidades organizacionais (e…

métodos praticados de comunicação organizacional interna que tem como intenção trazer resultados alinhados a estratégia, visando pesquisar as percepções a propósito da comunicação interna praticada por uma pequena empresa na região do Grande ABC e utilizando dados de referenciais bibliográficos específicos do tema da comunicação organizacional, buscou-se verificar quais estratégias e os possíveis pontos de melhoria para aprimorar a gestão da comunicação organizacional interna da…

ao comportamento do empresário no que tange a gestão da informação aplicada a sistemas empresariais para geração de competitividade nos negócios. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Caracterizar as empresas do segmento; • Determinar quais são os níveis e como são processadas as informações por funções empresariais do ambiente interno; • Determinar quais são as fontes e como são processadas as informações empresariais dos componentes do ambiente externo. 3 3 REVISÃO…

Metodologias para Avaliar o Desempenho Organizacional: Revisão e Proposta de uma Abordagem Multicritério professor no Departamento de Administração da UNISUL RESUMO No contexto organizacional contemporâneo a busca de competitividade tem exigido das organizações preocupações permanentes com sistemas de avaliação de seu próprio desempenho. Assim sendo, as organizações lançam mão de modelos de avaliação disponíveis na literatura. Dada a importância do modelo selecionado para o…

levantamento do GEM, ainda existem grandes entraves para as micros e pequenas empresas, tais como o acesso e o custo do capital necessário; a elevada carga de tributos e exigências fiscais e legais; a falta de capacitação para a gestão do negócio e ao fato de que políticas e programas dedicados ao setor não serem adequados à realidade do empreendedor (SEBRAE, 2008). Por conta desse elevado empreendedorismo existem hoje no Brasil muitos micros e pequenos negócios viáveis e lucrativos,…

vantagens do modelo é seu custo reduzido de certificação em relação as normas estrangeiras, sendo ideal para micro, pequenas e médias empresas. Um dos objetivos do projeto é replicar o modelo na América Latina, incluindo o Chile, Argentina, Costa Rica, Peru e Uruguai. As mudanças que estão ocorrendo nos ambientes de negócios têm motivado as empresas a modificar estruturas organizacionais e processos produtivos, saindo da visão tradicional baseada em áreas funcionais em direção a redes…