TRABALHOS PRONTOS

1 INTRODUÇÃO

Não resta dúvida de que o Brasil, na qualidade de país emergente, é um dos mais empreendedores do mundo. A natureza criativa do brasileiro, desenvolvida muitas vezes à base de privações, contribuiu para o surgimento de inúmeras habilidades e características empreendedoras muito valorizadas nas organizações nacionais e internacionais.
Segundo pesquisa realizada em 2000, pelo Global Entrepreneurship Monitor (GEM), instituição criada pela London Business School e pelo Babson College de Boston (EUA), o Brasil foi classificado como a primeira nação em iniciativa empreendedora (DIMENSTEIN, 2008).
Na pesquisa de 2007, o país alcançou o nono lugar em número de pessoas que abrem negócios no mundo. Somente em fase de implantação são aproximadamente 15 milhões de empreendedores iniciais. Isso corresponde a 12,72% da população adulta de 118 milhões de brasileiros na faixa de 18 a 64 anos de idade (SEBRAE, 2008).
Ainda segundo o estudo, o tipo mais encontrado é o empreendedorismo por necessidade, ou seja, "onde as dificuldades de inserção no mercado de trabalho levam as pessoas a buscar alternativas de ocupação" – o que não é um sinal positivo, pois demonstra claramente problemas como falta de treinamento, de escolaridade e de oportunidades (SEBRAE, 2008).
Não bastassem esses problemas, de acordo com o levantamento do GEM, ainda existem grandes entraves para as micros e pequenas empresas, tais como o acesso e o custo do capital necessário; a elevada carga de tributos e exigências fiscais e legais; a falta de capacitação para a gestão do negócio e ao fato de que políticas e programas dedicados ao setor não serem adequados à realidade do empreendedor (SEBRAE, 2008).
Por conta desse elevado empreendedorismo existem hoje no Brasil muitos micros e pequenos negócios viáveis e lucrativos, gerando empregos e riquezas para o país, mas que não conseguem se estruturar eficazmente de forma que a competitividade seja potencializada e os riscos minimizados.
Uma das