O Nivel Hierarquico

mudanças, tanto de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se essencial uma administração tendo como base o capital humano, sendo elas, responsáveis pela continuidade da qualidade agregada aos produtos e/ou serviços, pessoas motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional. Hoje, as pessoas são vistas como o capital intelectual da empresa, estas emprestam seus conhecimentos, informações, sua inteligência, capacidade de raciocínio, para o desenvolvimento…

competitiva. Passou-se a compreender uma organização não apenas como uma simples empresa de aspectos hierárquicos rígidos, com | |um grande número de níveis e ascensão profissional somente através de promoções sem nenhum tipo de histórico ou clareza. Agora, a | |empresa busca tornar-se empreendedora, com aspectos hierárquicos flexíveis, estruturas organizacionais com poucos níveis hierárquicos e | |com sua ascensão salarial através de seu Desenvolvimento pessoal.

Descentralização e centralização organizacional A tomada de decisão em uma organização pode ser centralizada ou descentralizada. A centralização é a maneira na qual a localização da tomada de decisão está próxima do topo hierárquico da organização. Já a descentralização pressiona os níveis hierárquicos mais baixos a tomarem decisões. Nos Estados Unidos e Canadá, a tendência nos últimos 30 anos tem sido uma maior descentralização das organizações. No entanto, esta tendência não…

quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. Já uma amplitude administrativa menor aumentará a quantidade de níveis hierárquicos e produzirá uma estrutura organizacional alta e alongada. Amplitude administrativa ótima Qual seria a quantidade ótima de funcionários que um executivo conseguiria dirigir com eficiência? Essa pergunta é importante porque vai determinar o número de níveis hierárquicos que…

SIGNIFICADOS DA PALAVRA ORGANIZAÇÃO. Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão administrá-los, estabelecer a divisão do trabalho através da diferenciação, definir os níveis de autoridade e de responsabilidade. Uma coisa depende da outra: as organizações precisam ser organizadas para funcionar melhor, e para organizar, deve-se ter uma organização que deva ser estruturada e moldada. Os assuntos a seguir se…

Teorias de ADM. I DAVIDSON OLIVEIRA GUIMARÃES PROFESSORA: SIMONE FERNANDES QUEIROZ CONTEÚDO: UNIDADES 1 E 2 Questão Um Com base nas explicações da Unidade 1, sobre os níveis hierárquicos e habilidades do administrador, escolha 1 (uma) das organizações abaixo e defina: a) Quais cargos ocupam os níveis hierárquicos Institucional, Intermediário e Operacional nessas organizações e quais as habilidades necessárias para o desenvolvimento desses cargos. a) Primeiramente o que…

1. Introdução O objeto deste sucinto estudo é tratar a respeito da aplicação do poder hierárquico no exercício da função administrativa. 2. Hierarquia Hierarquia, segundo o dicionário Aurélio, significa “1. Ordem de subordinação dos poderes eclesiásticos, civis e militares. 2. Graduação da autoridade, correspondente às várias categorias de funcionários públicos; classe.” Modernamente conceitua-se a hierarquia como a ordenação vertical de chefias e serviços de determinada…

Entidade-Relacionamento (E-R) UML Modelos lógicos São implementados em SGBD Baseados em registros Hierárquico Em Rede Relacional 9 9 SGBD 10 10 SGBD Modelos lógicos (Cont.) Baseados em objetos Binário Funcional Lógica matemática Semânticos Orientados a Objetos Modelos Físicos Estruturas de memória Independência de Dados Habilidade de modificar a definição de um esquema em um nível sem afetar a definição do esquema em um nível mais alto Independência física de dados Independência…

pessoas ou grupos. - Proporcionar aos empregados de todos os níveis: - Informação. - Recursos para o trabalho. - Medidas de desempenho compatíveis com objetivos e metas. - Motivação. Estrutura Organizacional Formal É aquela deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma. ORGANOGRAMA É a representação esquemática da estrutura organizacional. Ele apresenta os níveis hierárquicos e os relacionamentos funcionais.…

subordinado e no aumento da competitividade no âmbito da empresa. O sujeito ativo do assédio moral no trabalho pode ser o superior hierárquico (assédio vertical), o que é o mais comum. Os agressores, igualmente, podem ser o chefe e os companheiros de trabalho da vítima, atuando em conluio. O assédio moral levado a cabo por colega ou colegas do mesmo nível hierárquico é o assédio horizontal. De outro lado, pouco comentado — talvez por sua menor ocorrência ou em virtude de motivação…