O Mercado De Trabalho Para Pessoas Com Deficiencia

BREVE ESTUDO DAS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA Panorama histórico Um resumido relato histórico mostra a divisão do tratamento atribuído aos deficientes em várias fases da humanidade, o qual compreende desde as atrocidades por eles sofridas, passando pelo menosprezo, pela concessão de certas vantagens e até mesmo pelo reconhecimento de serem enviados pelos deuses. Na mitologia grega, por sua vez, mais precisamente na sociedade espartana, a vida das crianças era decidida pelos…

Introdução O artigo ao qual é falado discorre de várias entrevistas feitas em uma empresa onde há vários funcionários com algum tipo de deficiência. O mesmo retrata da caracterização relevante dos estudos organizacionais, pois na gestão da diversidade na prática vista gerenciada dentro da organização, pode ser dividida em duas variáveis: dos grupos atingidos e os efeitos na empresa. Os grupos atingidos estão inclusos a minoria e os discriminados, e as mudanças provocadas na empresa,…

empregabilidade do aluno com deficiência. Considerando que tanto as questões orgânicas como as culturais afetam diretamente os novos conhecimentos dos alunos com deficiência. Muitas vezes, pela cultura diferenciada, prévia ou adquirida em seu meio ou por “problemas orgânicos”, não os proibira de evoluir, desde que o professor e a escola assumam o olhar diferenciado diante da diferença como uma das diversidades humanas e não como um problema sem solução. Assim esse aluno com…

A exclusão social de pessoas com necessidades especiais é uma das causas da não inclusão no mercado de trabalho. No mundo de hoje, em constante mudança, é necessário que as empresas ampliem as oportunidades de emprego para esses profissionais. O ato de sua inclusão significa torná-las participantes da vida social, econômica e política. O objetivo dessa pesquisa foi analisar como é feito o processo seletivo e inclusivo dessas pessoas com necessidades especiais no mercado Comper…

a orientação dos Prof. Gustavo Ferreira Rabêlo Garcia. Varginha 2013 Dedicamos este trabalho a todos aqueles que se preocupam com a acessibilidade e que ajudam essas pessoas especiais. AGRADECIMENTOS Agradecemos ao nosso coordenado pelo apoio nesse trabalho. RESUMO Este artigo trabalha com Responsabilidade Social: a acessibilidade aplicada à Engenharia de Produção. Neste…

agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial? OBJETIVO O objetivo deste trabalho é analisar o processo de recrutamento e seleção dos profissionais portadores de necessidades especiais, mostrar diferença entre os conceitos de integração e inclusão do trabalhador portador de deficiência nas organizações. Expor a inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, nas escolas e no convívio social, é uma forma de contribuir para a construção de…

. “Comerás do fruto do teu trabalho, serás feliz e prosperarás” (SALMOS, 1995, p.682.ver 128) e, “Não há outra felicidade para o homem além de comer, beber e gozar do bem-estar, fruto do seu trabalho” (ECLESIASTES, 1995, p.741.Ver24). Ao meu pai João António Manuel, minha esposa, Felisbela dos Santos Nogueira e meus filhos, Suzel, Yuri, Laura, Rustana e Emerson, meus familiares e amigos, por toda a ajuda e incentivo nos momentos de angústia, cuja compreensão e alegria foram…

econômico centrado na minimização dos custos e maximização dos lucros. Numa organização onde a riqueza das pessoas e das organizações flui instantaneamente em redes de relações abstratas, além de atender às exigências dos acionistas ou sócios quotistas, os gestores precisam vislumbrar formas de promover o bem-estar da sociedade como um todo (KARKOTLI, 2004). A inserção do deficiente no mercado de trabalho sempre foi um ponto delicado a ser tratado pelas empresas. O empresário luta para…

O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DA PESSOA DEFICIENTE AUDITIVA NAS EMPRESAS THE ROLE OF HUMAN RESOURCES IN THE PROCESS OF INTEGRATION OF HEARING IMPAIRED PERSON ON BUSINESS Bethânia Pereira Rodrigues Aluno do curso de Pós-Graduação Lato Sensu - MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Universidade São Francisco - USF – Bragança Paulista – SP, Brasil. betapr@uol.com.br RESUMO: O presente tema aborda o…

necessidades das pessoas com necessidades educacionais especiais. Porém, percebe-se que a pessoa portadora de deficiência tem encontrado grandes obstáculos para a sua aceitação e participação na sociedade. As barreiras arquitetônicas, falta de formação e informação de professores e, acima de tudo, o preconceito, ainda tem delegado a estes seres humanos papéis e posições muito aquém de suas potencialidades. É necessário refletir no que se refere a real inclusão das pessoas…