MERCADO DE TRABALHO PARA A PESSOA COM DEFICIENCIA

DIREITO MERCADO DE TRABALHO PARA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA CURVELO - MG 27/05/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. CONCEITO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA 1 3. LEGISLAÇÕES PERTINENTES 3 3.1. POR QUE CONTRATAR PESSOAS COM DEFICIÊNCIA? 5 4. CONTRATAÇÃO 6 4.1. PROGRAMAS GOVERNAMENTAIS DE TREINAMENTO E INCLUSÃO 7 5. DEVERES DO EMPREGADOR, ADAPTAÇÕES QUE DEVEM SER FEITAS 8 6. MEDIDAS PARA INCLUSÃO DO PORTADOR DE DEFICIÊNCIAS NO MERCADO DE TRABALHO 9 7. FISCALIZAÇÃO AO CUMPRIMENTO DA LEI 10 8. CONCLUSÃO 10 9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 1. INTRODUÇÃO Desde remotas civilizações, os deficientes físicos são excluídos da sociedade. Leis recentes protegem esse segmento social e inicia-se a sua inclusão destes indivíduos no mercado de trabalho. Esse trabalho traz inicialmente o conceito de pessoa com deficiente e os tipos de deficiência admitidos na legislação brasileira por meio dos Decretos. Em seguida destacam-se às formas de contratação pelas empresas, focando suas obrigações e dificuldades. Uma das dificuldades é encontrar pessoas treinadas. Na sequencia, apresentamos as vantagens que estas contratações representam às empresas bem como as condições de inclusão e as cotas que cada empresa deve reservar aos deficientes físicos. Analisa-se, também, a forma que se dá a comprovação da deficiência de acordo com o Ministério do Trabalho e do Emprego. E por fim, destaca-se a importância da inclusão do portador de deficiência física no mercado de…

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO: O estudo apresentado refere- se a inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.Quando se trata da dificuldade da inclusão de pessoas com deficiência no mercado trabalho o debate ainda gira em torno do preconceito. Mas mesmo diante de leis que determinam a contratação e manutenção desses trabalhadores, empregados e empregadores parecem não entrar em um consenso sobre o tema. De um lado estão as pessoas com…

1. Tema PESSOAS COM DEFICIÊNCIA INTELECTUAL NO TRABALHO: UMA ADEQUAÇÃO INCLUSIVA 2. Problema A análise da metodologia pedagógica de capacitação profissional, tanto do meio educacional, como no meio empresarial, bem como dos preceitos legais pertinentes à questão da inclusão nos fizeram chegar a um questionamento: a inclusão de pessoas com deficiência intelectual no mercado de trabalho é possível? 3. Justificativa O tema pesquisado decorre de questão levantada na…

caracterizar a interação da sociedade com as pessoas com deficiência, o que foi denominado paradigma da institucionalização. Atualmente, em diversos países, convivemos com esse paradigma. Não são poucos os cidadãos com deficiência que são retirados de suas comunidades de origem e são levados para instituições residenciais segregadas ou para escolas especiais, frequentemente situadas em locais distantes de suas famílias. Na intenção de afastar o paradigma da institucionalização e adotar…

Universitária Professora Sandra Cristina Porsche A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Este trabalho tem a finalidade de expor e desvendar as adversidades que uma pessoa portadora de deficiência enfrenta no mundo do trabalho e no meio sócio-políticocultural, relatando os preconceitos sofridos, seu reconhecimento de fato como cidadão de direitos e deveres iguais (Constituição de 1988) e sua inserção no mercado de trabalho através de uma ação afirmativa (lei…

Certificate in Business Administration (CBA), como requisito necessário à obtenção do Diploma. A PESSOA COM DEFICIÊNCIA: SUA INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO Gleice Melo da Cunha∗ Resumo: O objetivo deste trabalho é analisar as condições atuais existentes para a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, à luz das teorias sobre o assunto. Através de análises bibliográficas, foram obtidas informações que demonstram de que maneira ocorre a inclusão da pessoa com…

FREITAS NETO A Inserção de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração como avaliação da disciplina de Metodologia Científica II sob a orientação da professora Oderlene Vieira de Oliveira. Fortaleza/CE 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 3 1.1…

A Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Brasília, 2007 Inclusão pessoas defi.indd 1 22/1/2008 16:51:58 Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Carlos Lupi Secretário-Executivo André Figueiredo Secretária de Inspeção do Trabalho Ruth Beatriz Vasconcelos Vilela Diretor do Departamento de Fiscalização do Trabalho Leonardo Soares de Oliveira Diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho Júnia Maria de…

A inclusão social das pessoas com deficiência deve ser um dos objetivos nas sociedades que defendem os valores da universalidade e da integração, além do respeito pelas diferenças pessoais. Com a inclusão através do trabalho, a pessoa com deficiência pode demonstrar suas potencialidades e competências, e construir uma vida mais independente e autônoma. E o trabalho exerce um efeito reabilitador na vida das pessoas com deficiência, na medida em que contribui para o aumento da auto-estima…

Inclusão de pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho A Síndrome de Down (SD) é uma alteração genética, que ocorre ao acaso durante a divisão celular do embrião. Na célula normal da espécie humana existem 46 cromossomos divididos em 23 pares. O indivíduo com Síndrome de Down possui 47 cromossomos, sendo o cromossomo extra ligado ao par 21 (Figueiredo, 2005). A Síndrome de Down (SD) caracteriza-se como deficiência com impedimento de natureza intelectual (OLIVEIRA, 2008). De…