O Líder Na Organização

A RELAÇÃO ENTRE O PERFIL DO LÍDER COM A PRODUTIVIDADE DO SETOR DE ATENDIMENTO AO ALUNO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PARTICULAR JANILCE FLORIANO Resumo: Os líderes desenvolvem uma função muito importante dentro de cada organização, e por isso precisam ter um perfil profissional que faça com que seus liderados tenham respeito e não medo, por isso este estudo tem como objetivo estudar como o perfil da liderança impacta no desempenho organizacional, partindo de uma…

PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica. Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Mogi das Cruzes - SP Abril / 2015 A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina da Grade Curricular: Comportamento Organizacional

dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um grupo de pessoas tendo autoridade de mandar e exigir dos seus subordinados a obediência. Portanto liderar não é uma tarefa simples, pois a liderança exige do líder, extrema paciência, humildade, respeito, disciplina e compromisso com um todo. Para que uma organização seja bem sucedida, a liderança deve ser…

do que se imaginava, também foi percebido que a gestão de pessoas é papel de cada líder e não mais uma atribuição do recursos humanos. Gerir pessoas é atrair, desenvolver, reter os bons e eliminar os ruins, é também colocar cada pessoa no local certo, atuando focando em resultado e não mais em ordens e tarefas. Cada vez mais podemos dizer que administrar talentos é algo complexo e que faz parte do cotidiano do líder focado em trabalhos por resultados. Palavras-chave: Pessoas;…

| [pic][pic][pic][pic][pic][pic][pic] INTRODUÇÃO Lima e Albano (2002) afirmam que, antes de explanar sobre clima organizacional, é imprescindível conceituar o termo organização. Pode-se dizer que organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas onde, devido a limitações pessoais, os indivíduos são levados a cooperarem uns com os outros para alcançar certos objetivos que a ação individual isolada

formar lideres em suas empresas e dessa maneira facilitar o alcance do sucesso nos negócios. Para melhor compreensão dessa temática pode-se pensar sobre o papel do líder dentro da organização, verificando algumas formas de atuação para assim obter os frutos advindos do uso da liderança. A razão de ser desta discussão se deve ao fato de que os colaboradores demonstram níveis mais elevados de comprometimento ao concordar com as idéias apresentadas pelo líder. Mas qual é a definições de…

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO LÍDER E A GESTÃO DA INFORMAÇÃO Marli Dias de Souza Pinto CRB-14/603 Doutoranda no Programa de Pós Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas Mestre em Administração - UFSC E-mail: marli@eps.ufsc.br Professora no Centro de Educação Superior - UNICA - www.unica.fesag.br Ursula Blattmann CRB-14/430 Doutora em Engenharia de Produção - UFSC, Mestre em Biblioteconomia - PUCCAMP Professora no Departamento de Ciência da Informação - Universidade…

dias de hoje muito se fala na busca por pessoas que sejam líderes que saibam comandar uma equipe, que sejam competentes e aptas para ocuparem este lugar de destaque dentro da organização. Mas há final de contas estas pessoas já nascem líderes ou podem se tornarem líderes com o decorrer do tempo, existe um perfil exato que todos os lideres devem ter, pois afinal como é possível encontrar um líder competente e que se encaixe na organização. Estes e muitos outros questionamentos são pertinentes nos

partir da bagagem de vida, fazer diferente é a grande meta dos homens e mulheres que compartilham o espaço de trabalho atualmente. Competências profissionais: deverá associar-se às metas setoriais, organizacionais e consequentemente à estratégia da organização. Competências profissionais podem caracterizar-se por conhecimentos técnicos (saberes do cotidiano profissional, bagagem acadêmica) e por conhecimentos comportamentais (habilidades, atitudes, maneiras pessoalizadas de atuar), que,…

trabalho é mostrar o grande papel do líder nas organizações, uma liderança eficaz gera muitos benefícios para as empresas, um ambiente harmonioso facilita o desenvolvimento de um bom trabalho. Nessa pesquisa buscamos compreender sobre liderança, o papel do líder, as teorias sobre motivação, a hierarquia das necessidades de Maslow e Vergara e por fim a pesquisa dos conflitos organizacionais. Esse estudo teve como objetivo principal identificar se é possível que um líder, através de suas…