O Líder Motivador

chefe, “Rainha do gelo”, dos seus caprichos, dos sues assédios morais, da rotina ditada, que ao invés de exercer autonomia, exerce autoritarismo, “poder”, submetendo todos ao pânico, a pressão, ao medo e não a um ambiente de relações interpessoais motivador. A submissão imposta por Miranda a seus funcionários fez com que a visão dos mesmos se tornasse apenas a visão de um: A visão da chefe. E o que há de negativo nesta questão? A visão dos subordinados torna – se limitada e na maior…

ajudam a explicar porque o mau desempenho, atrasos ou faltas, baixo nível de esforço, mau comportamento, exemplo: Podem ser causados por necessidades que são bloqueadas diretamente ou não atendidas no trabalho. Também nos ajudam a avaliar o valor motivador das recompensas com a base na sua capacidade de resposta a importantes necessidades que um individuo procura satisfazer. Teoria das necessidades de Abraham Maslow (1951) Maslow procurou compreender o homem dentro de uma perceção…

individuais dos três gestores, criamos a seguinte tabela para dispor os fatores que motivam a desmotivam cada um deles. TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES João Fator motivador Ser sócio Fator desmotivador Discussões com Alba Alba Fator motivador Trabalhar no setor que gosta Fator desmotivador Discussões com João Rui Fator motivador Cargo de gerência (confiança) Fator desmotivador Conduta dos funcionários PASSO 2 João por ser sócio majoritário e cuidar da parte…

pela filial nas relações internas e externas, nas contratações de pessoas e de serviços de terceiros como serviços externos. Procurando ser sempre motivador, para alcançar um resultado perfeito, o gerente deve ser mais que isso, deve ser um líder colaborador, tem que ter compromisso com o que faz; tem que saber ouvir; ser honesto; ser acima de tudo motivador, sempre apresentando conceitos fundamentais para melhorar o convívio com as outras pessoas, que por sua vez venha transmitir…

modernização na prestação de seus serviços faz com que busquem a análise de seu clima organizacional como resposta às pressões sociais quanto à melhoria de qualidade (BRESCANCINI, on line, 2008). A administração de recursos humanos, ou até mesmo os líderes de cada setor almejam a satisfação e motivação dos seus colaboradores, para a otimização de seu aproveitamento e maior produtividade, para tanto se faz necessário a análise do clima de trabalho. Podemos resumir a importância…

dos outros companheiros é atingida por Sullivan ao atingir o topo no ranking de extração de Gritos. Já Randall não aceitava ser o segundo melhor, corrompendo inclusive a sua ética ao tentar criar um SUPER EXTRATOR DE GRITOS com a cooperação de seu líder Waternoose. Necessidades de Auto Realização: Para realização desta necessidade é obrigatório que todas as outras tenham sido satisfeitas. Por problemas internos e necessidades preenchidas, Mike e Sulley voltaram as necessidades básicas…

perguntarmos a definição de líder para vários homens de negócios, teremos diferentes respostas: líderes são motivadores, entusiastas e carismáticos; líderes estabelecem metas e objetivos; líderes criam uma missão e uma visão; líderes influenciam pessoas e gerações; líderes estabelecem novas culturas; líderes são perseguidores implacáveis de metas, e assim por diante. Por outro lado, se a pergunta for “o que os líderes devem fazer?”, é provável que a única resposta seja: o papel do líder…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO UNIJORGE EAD Jadysson Souza da Silva Maria Ester Prazeres Ribeiro Neta Silvia Regina Ferreira de Oliveira COMO DEVERÁ AGIR UM LIDER, PARA FAZER COM QUE OS PROFISSIONAIS QUE LIDERA POSSAM CONTRIBUIR DE FORMA EFETIVA PARA AUMENTAR A EFICÁCIA E O DESENVOLVEMENTO ORGANIZACIONAL E CONSEQUENTEMENTE OBTER UMA MAIOR COMPETITIVIDADE NO MERCADO? Salvador - Curitiba 2012 …

negócios srª Marie , deve seguir os princípios básicos de um bom líder, colocando-se sempre a frente dos negócios, se mantendo no comando das situações transmitindo confiabilidade para seus colaboradores utilizando também argumentaçã , humildade de reconhecer as habilidades de seus companheiros de equipe , paciência, carisma. Um líder conduz as pessoas e as inspira, diferente do chefe, não é temido mas sim, respeitado; tem um perfil motivador, envolve-se em projetos e procura buscar…

haja vista que motivação é um tema bastante discutido nas organizações e nosso objetivo é mostrar como os diversos tipos de liderança pode motivar ou desmotivar os colaboradores. Assim sendo, nesta investigação buscaremos distinguir os tipos de líderes e quais conseguem motivar o seu grupo de trabalho. HIPÓTESE O fator que compõe o modelo de nossa pesquisa nos conduz à formulação desta hipótese. Essencialmente, tem por objetivo…