O Líder Motivador

Características de um líder Douglas Nascimento Mota Resumo: Este artigo apresenta características sobre liderança, às maneiras e formas que elas podem surgir e seus efeitos em cada situação, abordaremos as tendências da liderança atualmente com ênfase nos estudos e nas experiências no âmbito empresarial. Introdução Um líder precisa possuir algumas competências para exercer bem seu papel, dentre elas podemos citar: conhecer as necessidades dos seus liderados, saber influenciar, ter…

designadas. 5 2.1.1 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow Maslow estudou a motivação para encontrar explicação para os comportamentos, através ou motivados pelas necessidades. Ele acreditava que as necessidades não satisfeitas são os motivadores principais do comportamento humano, havendo precedência das necessidades mais básicas sobre as mais elevadas. Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no…

SER VISTA COMO CIÊNCIA, SURGIU A NECESSIDADE DE ATRIBUIR UM ENFOQUE PRÁTICO NA CRIAÇÃO DE UM CLIMA ORGANIZACIONAL ALTAMENTE MOTIVADOR. PODE-SE AFIRMAR QUE PROPICIAR A MOTIVAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES É UMA TAREFA ÁRDUA. A GESTÃO MOTIVACIONAL ESTA RELACIONADA COM O LADO COGNITIVO DO SER HUMANO, O QUE IMPLICA EM COMPORTAMENTO E FATORES MOTIVADORES DIFERENTES. COMPREENDER E TIRAR PROVEITO DA DINÂMICA DA MOTIVAÇÃO EMPRESARIAL É ESSENCIAL AO ADMINISTRADOR QUE…

que me surpreendi com a qualidade de encenação dos alunos do 2° ano A de administração. Foi uma breve apresentação que retrata uma pessoa enquanto o posto de chefe e com o feito de um controle remoto mostra a diferença entre ser um chefe e ser um líder. O Chefe é aquela pessoa que trata os seus colaboradores de forma ríspida sem nenhum tipo de respeito ou consideração, exige tarefas difíceis sem ao menos verificar se o tempo disponível é suficiente, sem se importar com a qualidade de…

comportamento organizacional: a satisfação profissional é tema desse livro, mostra a diferença entre um líder e uma equipe, mostra que uma equipe precisa de um líder eficaz que gerencia, ele retrata qual é o papel de cada pessoa do grupo, inclusive o do líder, pois é ele que ira dizer o que fazer para dar continuidade ao trabalho, percepção, atitude e diferenças individuais é características de um líder. Sistema aberto e fechado de Comportamento: |Sistema Aberto

empresa, para posicionar as principais mensagem, e discutir, o que deve ser reforçado, entre analistas de mercado e imprensa, e avaliar eventuais vulnerabilidades, e o que pode ser feito para responder os questionamentos. Esta equipe, escolhe um lider para repassar as ideias e informações da empresa para seus colaboradores, propondo assim uma pauta. Tais pautas, são lançançadas bimestralmente em uma revista, onde a empresa divulaga as noticias sobre negócios para cooperadores, para…

com absoluta certeza, reina um “Zeus”, o “deus dos deuses”, ou seja, o gerente. É exatamente nos piores momentos, quando o caos é estabelecido, gerando escuridão, conflitos, desespero e desordem, que aparecem os maiores líderes, ou seja, “Zeus”, o modelo exato, o salvador, o líder. Na mitologia Capítulo 1 • Gerência mitológica 15 grega, Zeus é aquele que enfrenta bravamente titãs gigantescos, monstros com cem cabeças (e, no contexto organizacional, se necessário, até os donos…

equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Se um funcionário não for liderado, ele pode se deixar levar por outros objetivos que não seja de interesse da empresa, não saberá qual direção o seguimento da empresa, com isto poderá prejudicar a parte operacional; O líder não muda as pessoas que…

trabalho é mostrar a responsabilidade de um líder em definir a realidade ou mesmo em motivar seus funcionários ou pessoas mais próximas. Os conceitos de liderança, as idéias e praticas acerca dela constituem o tema de muitos pensamentos, discussões, textos, ensinamentos e aprendizagens. É também mostrar que um dos obstáculos principais para a motivação é a incapacidade de criar diálogos (Entre duas ou mais pessoas), que a arte de se comunicar para um líder Nato é essencial, ou seja, a…

obtendo. Salário não é felicidade - hoje os benefícios e a remuneração deixaram de ser determinantes na escolha de um novo emprego. Um funcionário motivado, que é reconhecido pelo seu líder vai se sentir muito mais feliz e realizado. A satisfação gera um estado positivo, resultando numa melhor produtividade. Como o líder pode gerar a satisfação em seus colaboradores: Formar: Incentiva e facilita para que o colaborador estude. No dia a dia, faz com que os integrantes da equipe ganhem…