O Líder Motivador

que cada vez mais estão à procura de lideres talentosos. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade. A pesquisa revela que o reconhecimento do trabalho, uma boa infraestrutura e saber ouvir os subordinados são atitudes que o líder deve estar atento a fazer no seu dia a dia. Já quanto às características do líder motivador, é saber formar uma…

Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder "A negociação é um instrumento relevante de gestão, cujo teor e motivação tem sentido ético, pois visa essencialmente, através de acordo, Chegar à verdade comum.. não há ética em equipe sem negociação e consenso" p.101. "Consenso são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns" p. 101. A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação –

Soria Data: 30/09/2013 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a característica nata de uma pessoa que condiciona o individuo na condução de uma ou mais pessoas, dentro de um grupo. Em outras palavras, o Líder é aquele que não somente representa um grupo de pessoas, ou organização, mas conduz, estimula, guia e comanda as outras pessoas num processo grupal em relação ao ambiente em que vivem, trabalham, prosperam. Atribui-se ao Gestor a Liderança…

matutino. SALVADOR 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. CONCLUSÃO 06 4. REFERÊNCIAS 07 1.INTRODUÇÃO 04 Líder é a pessoa que conduz, motiva e incentiva os liderado. É de suma importância, pois, ele pode levar a empresa ou organização ao sucesso ou ao fracasso. É papel de líder traçar metas, delegar tarefas, monitorar e auxiliar sua equipe, ele deve dar exemplo de comportamento, deve também estar junto a sua equipe para…

A diferença entre um Líder e um Chefe Pode até parecer que para comandar uma equipe, é necessário ser chefe dela, mas há muita diferença entre chefiar e liderar. As pessoas têm a mania de confundir os dois, às vezes por falta de experiência ou até mesmo falta de tato, sem contar que um líder pode ser um chefe, mas um chefe não pode ser um líder. Chefe Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos…

satisfação do individuo no ambiente de trabalho. Numa definição formal, organização é um conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho para atingir um objetivo comum. Toda organização precisa ser administrada, através de lideres que conduzem as pessoas para alcançar os seus objetivos com maior eficiência econômica de ação e de recursos a ser competitiva. Atualmente os funcionários passaram a ter mais perspectiva em relação à realização profissional, com…

em cima do muro mais claramente, é acabam na mesmice sem se preocupar com o futuro é com seu crescimento, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Este tipo de atitude dentro de uma organização pode ser um grande problema para os negócios. Os lideres podem ficar tão preocupados com a possibilidade de perder que ignoram as realidades de uma situação. A aversão à perda é comum em todos os níveis da maioria das empresas. Muitas vezes as pessoas de uma empresa tem boas ideias , bons…

O gerente de como principal motivador A principal capacidade de todo lider de qualquer área é a capacidade de motivar e influenciar sua equipe na busca dos melhores resultados para a sua organização. Saber o que motiva e o que desmotiva pessoas é fundamental para atingir a excelência de qualquer projeto organizacional. O GERENTE COMO PRINCIPAL MOTIVADOR O gerente é um catalisador de esforços. Gerencia o potencial e a produtividade de cada vendedor conseguindo sinergicamente…

finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações, (Prentice, 1961 apud Maximiano, 2000). O líder não é necessariamente um chefe, mas sim aquele capaz de influenciar e alcançar resultados da equipe com suas orientações e estímulos. Lembrando que é importante que o gerente seja um líder, para que, principalmente em áreas estratégicas de uma companhia consiga ser um motivador e não aja de…

auxilia na competitividade da empresa e na sua manutenção no mercado, bem como no crescimento e desenvolvimento. Os líderes empresariais consideram o trabalho em equipe, baseado na colaboração, essencial para o sucesso da organização. Os tipos de liderança mais usados nas empresas de Mangueirinha são o democrático e o liberal. Palavras-chave: Liderança. Grupo. Gestão. Líder. ************ ************ A Importância da Liderança Por Olimpio Araujo Junior 12/04/2009…