O Líder E O Gestor Artigo Cientifico Sobre Liderança E

entrevistados......................6 2.2. Inovação Tecnológica ......................................................................................................7 CAPÍTULO 3: AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE, OS ESTILOS DE ATUAÇÃO E A LIDERANÇA PARA AS ORGANIZAÇÕES......................................9 CAPÍTULO 4: AS CONCEPÇÕES DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA E A RELEVÂNCIA DA COMUNICAÇÃO PARA O CONTEXTO ORGANIZACIONAL...............................10…

olhar do gestor para a saúde do trabalhador, qualidade de trabalho. ESTRUTURA DO TRABALHO FINAL: construção de um artigo científico CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA (MATERIAL DE REFERÊNCIA/ APOSTILA) BENDASSOLLI, Pedro F; SOBOLL, Lis Andrea. Clínicas do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2011. O desafio social da gestão: a contribuição das ciências sociais (CHANTLAT, Jean François, 2011, p.111-131. In Clínicas do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2011). - Palestras do Simpósio de Administração (maio):…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Psicologia do Trabalho 3° Período B LIDERANÇA PAÇO DO LUMIAR-MA 2012/06 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3° Período B LIDERANÇA LÍDER COACH Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho ALUNOS: André Aranha,…

TÓPICOS ESPECIAIS NA GESTÃO DE PESSOAL CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ARTIGO CULTURA, PODER E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria G. Lopes, Alfredo R. Leite da Silva OBJETIVO Este estudo pretende entender como cultura e as relações de poder são articulados pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. CULTURA…

Liderança educacional: importância do uso da tecnologia da informação nas Instituições de Ensino Superiores Privadas (IES) Juliana Gonçalves Ferreira Lima¹ Mestranda em Administração RESUMO O presente artigo aborda e ressalta a importância do líder na administração educacional e o uso da inovação tecnológica dentro das Instituições de Ensino Superior Privada, estas que serão destacadas durante todo o texto como IES Privadas. Com o crescimento das vagas ofertadas pelas…

FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES PUC-CAMPINAS 2005 FÁTIMA ROSELY SCHETTE O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS E LÍDERES Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de Doutor em Psicologia junto ao Programa de Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas. Orientadora: Profa Dra Vera

atributos que caracterizam o comportamento de um líder na história. Este personagem que, a partir de em um processo interpessoal exerce influência a outrem e compartilha uma visão de futuro, para o alcance de objetivos específicos. Mesmo em épocas distantes, sempre despertou considerável preocupação a compreensão de como alguém conseguia chegar a uma posição de destaque na condução dos demais pares. Assim considerada, a liderança não parece ser um simples…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE SALVADOR 2012 1 MONIKA REGINA LUCIA DANSIGER E ADRIANA SOUZA SANTANA TRABALHO INTERDISCIPLINAR Trabalho interdisciplinar apresentado como pré requisito parcial para aprovação na disciplina fundamentos de marketing curso de graduação tecnológica em Processos Gerenciais do Centro Universitário Unijorge sob a orientação da Prof. Ana Patricia Santos Turma TPG 02, 2º semestre. LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE…

GESTÃO DE PESSOAS: ARTE OU CIÊNCIA Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de…

gerencial de diretores e gerentes. Conforme artigo escrito por william J. Reddin. Chapiro Internacional do Brasil. Trad, de Managerial effectiveness, McGraw-Hill, 1968, por Francisco Antonio Pisa, retirado do site http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0034-75901975000400006&script=sci_arttext no dia 08/09/14. A ciência da administração, se assim já nos é permitido chamá-la, vem há várias décadas se estruturando, tentando atingir um estágio realmente científico. Embora não saibamos…