O Lider Ja Nasce Lider

Resumo do livro: O monge e o executivo O livro conta a história de um executivo em um alto cargo que se sente fracassado no papel de líder de seus subordinados e também de pai e marido, então porsugestão de um pastor de sua igreja, ele tira um período sabático em um mosteiro para se recolher e repensar suas escolhas e encontrar o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional. Muitas vezesrepetimos os comportamentos que temos no ambiente de trabalho para casa e vice-versa e isso traz…

podem transformar-se em grandes lideres”. Essa afirmação não caracteriza a linguagem administrativa moderna da teoria da liderança, por que: Resposta: A) Hoje, acredita-se que lideres são pessoas comuns que aprendem habilidades comuns, mas que no seu conjunto formam uma pessoa incomum; Justificativa: A afirmação em questão diz respeito às primeiras teorias de liderança, que mencionavam que um líder já nasce um líder, apresentando assim, características inatas de líder (“Teoria do…

cruto prazo, imediatista. O modelo de Barrett (veja abaixo) mostra a evolução da consciência corporativa e de liderança. Mudança de paradigma Valorização da responsabilidade individual pelo trabalho coletivo. Líderes não preparados para lidar com integração de pensamento e ação. O Líder em tempos de mudança Gerenciar e liderar pessoas no processo de mudança. Há resistência a mudança devido a: 1. Necessidade de mudança de hábitos. 2. Falta de comunicação. 3. Dificuldade em…

tema está inteiramente ligado ao livro “Assuma a direção de sua carreira”, em que após a sua leitura, ensina que a maneira de liderar já começa a se desabrochar antes da fase adulta, fazendo entender que ninguém nasce pronto para liderar, isso se aprende com o tempo. Analisando esses fatos é correto chegar a conclusão de que todos podem ser grandes lideres e que todos tem potencial para desenvolver esse lado que em muitos ainda está escondido, talvez por timidez ou vergonha…

6 responsabilidade social e ambiental 1-O empreendedorismo relaciona-se com: I. Inovação. II. Criação de novos processos. III. Criação de novos produtos. IV. Oportunidades novas ou já existentes, mas inexploradas. Resposta correta: I, II, III e IV. 2-Existe um mito de que uma pessoa nasce empreendedora. Contudo, o comportamento empreendedor é construído ao longo da vida, por meio do desenvolvimento de características e habilidades específicas. Entre as opções apresentadas, não é

LIDERANÇA EM EQUIPE RESUMO Objetiva ressaltar a importância do líder na formação de uma equipe, desde a escolha do mesmo, como deve ser preparado, suas características e dos membros da equipe. A definição de um objetivo e como se deve alcançá-lo. Como o líder deve agir perante as pessoas, sabendo do quão grande é sua responsabilidade. Qual é o papel da equipe diante da empresa durante o processo até o alcance do objetivo. A avaliação dos resultados, quem deve ser…

Os Quatro Pilares da Liderança para Século XXI A nova economia exige um novo perfil de liderança. Cai o gerente e nasce o líder. Substitui-se a imposição pela persuasão, a carreira pela missão,os objetivos pela visão compartilhada, o medo pela confiança e a individualidade pelo espírito de equipe. Em tempos de mudanças constantes e aceleradas os novos líderes devem ser adaptáveis e flexíveis, mas sem perder a essência. É como a água, se colocada no copo, toma a forma de um copo, se…

um em especial, a qual nasce na região da Mesopotâmia. Foi à região onde provavelmente começou a História, por volta de 4.000 a.C., era uma rica região da Ásia Menor, localizada nas planícies férteis banhadas pelos rios Tigre e Eufrates, os quais lançam suas águas no golfo Pérsico. A Mesopotâmia corresponde em grande parte ao atual território da República do Iraque. Começara ali os vestígios da liderança, a necessidade de se viver em conjunto, em sociedade, surgiu líderes para que este…

BONS TÉCNICOS SERÃO BONS LÍDERES? “Acima de tudo(...) existe uma verdade fundamental sobre liderança: liderança é um comportamento, não um cargo.” (Towsend e Gebhart). Ao longo da minha carreira profissional em empresas, tive oportunidade de presenciar algo que, provavelmente, você que lê esse artigo também já assistiu: Aquele excelente técnico de uma determinada área ser reconhecido pela empresa e ter como prêmio(?) a sua promoção para um cargo de chefia, passando a…

objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas mais diversas …