O Lider Ja Nasce Lider

fundamental que os líderes representam na eficácia da organização e do grupo. Os líderes são os principais responsáveis pelo fracasso ou sucesso da organização. A liderança não tem um só conceito que seja capaz de conter todo o significado do tema, embora todos eles falem a respeito do mesmo assunto, cada um tenha destacado um aspecto diferente a respeito do contexto e do processo em si mesmo desse tipo de relacionamento inter pessoal. Alguns teóricos retratam aquilo que é o líder,…

comportamento de líder deve ser analisado numa só dimensão: a da produtividade. 2. A boa relação entre os colaboradores e o líder, prejudica a produção. EPGE | Turma ASC 2º Ano | Joana Ferrão Barradas 1 Escola Profissional Gustave Eiffel - Arruda dos Vinhos Curso de Animador Sociocultural – 2º ano Disciplina de AEC - Mód. 2.1 – Instituições de Apoio à Comunidade Ficha nº 2 3. O líder com baixa orientação para a tarefa e para o relacionamento não interessa à organização. 4. O melhor…

pessoas. No livro “O monge e executivo” o autor James C. Hunter nos mostra todos os requisitos para nos tornarmos um líder ideal. Quando tentamos trazer à memória os líderes que nos marcaram, tanto sociais como empresariais, nos deparamos em pessoas que tinham ou tem algo cativante, diferente. O autor expressa em um texto fluido e emocionante este algo mais. Semelhanças entre Líderes Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns…

A IMPORTâNCIA DO LÍDER NO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs José Francisco Malachias Ferreira Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Pirassununga, SP RESUMO O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta…

Mussak – Já faz um bom tempo que tanto eu como você, Cortella, estamos envolvidos com a questão da liderança, de ser líder ou de desenvolver essa habilidade. Acompanho seu interesse, suas reflexões e sua atuação na área da educação e confesso que compartilho muitas de suas ideias a respeito do tema. Por isso estou entusiasmado com a oportunidade deste livro. Mario Sergio Cortella – Pois é, Mussak. E apesar de se ouvir falar sobre liderança, sobre a necessidade de formar líderes,…

Poder, Autoridade e Liderança Ao estudar o tema liderança precisamos, primeiramente, saber o que é poder e autoridade, assuntos já tratados por Max Weber. De acordo com Weber, citado por Andrade (2009): • Poder é a habilidade de forçar alguém obedecer a uma ordem a despeito de resistência, pelo uso da força, da imposição ou da coação. • Autoridade é quando os comandos são voluntariamente obedecidos por aqueles que os recebem. A diferença entre poder e autoridade é que o primeiro não…

LIDERANÇA “Liderança se faz a partir da aprendizagem Informal do ser humano ,ganhando experiência. Ou já nascendo com ela”... RIO DE JANEIRO – RJ 2011 1.Liderança se faz por profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência

nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir as pessoas, é um Líder e o sucesso dele e da empresa é certo. É preciso fazer com que as pessoas, máquinas e informações andem alinhadas para que os objetivos da empresa sejam alcançados. O primeiro passo para se alcançar este sucesso é formar lideres competentes dentro da organização. CONCEITO DE LIDERANÇA As organizações são…

em outros departamentos. Estudo de Caso: Estudo refere- se a três pontos de vista de cada posição na cadeia gerencial. Opinião de Líder, seguidor e Recursos Humanos dentro de uma empresa de bebidas de âmbito nacional. Posição do Líder João Martins Araújo Neto – Coordenador de Logística Distribuição Corporativa Qual o tempo necessário para formação de um líder? Penso que não é uma receita de bolo e sim vai muito de dedicação, conhecer os processos, saber lidar com as pessoas,…

pessoas para que possamos ver se realmente elas têm potencial de ser um bom líder; um líder não se cria, já nasce, ou seja, a aptidão de liderança e próprio da pessoa, já nasce com ela. Usando algumas frases de Sérgio Rizzo, jornalista, critico e professor: “ Liderança, parafraseando a célebre frase de Cecilia Meirelles sobre a liberdade, e algo difícil de explicar, mas que todo mundo consegue entender. Basta estar diante de um líder – ou, o que talvez seja ainda mais fácil, estar…