O Lider Focado

empresas com a finalidade de identificar GAPS existentes entre as competências ou desempenho esperado pela empresa versus os resultados entregue pelas pessoas. Com base no resultado das avaliações, algumas empresas elaboram um planejamento de treinamento focado nas competências ou habilidades necessárias para o desenvolvimento dos Colaboradores, em outras situações ou organizações os resultados servem de base para a melhoria no salário dos Colaboradores bem avaliados. Evidentemente que a…

Revolução Pernambucana de 1817 Com a expulsão dos holandeses e o declínio na produção e comercialização do açúcar, a província de Pernambuco sofreu uma crise econômica, obrigando o rei de Portugal a estabelecer um novo regime político (aquele que era focado na região centro-sul brasileira), além de cobrar altos impostos aos residentes. Mediante tanta insatisfação da população e problemas, os proprietários de terras, homens livres e outros, organizaram um movimento que eclodiu em 1817.…

Estilos de Liderança ou Liderança Opostas Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. Nome do Autor: CHIAVENATO, Idalberto Nome do Livro: Introução à teoria geral da administração Data e Local: Rio de Janeiro: Campus, 2000 Edição: compacta Este estilo não é indicado quando a equipe de vendas é experiente e de profissional, pois terá a rejeição por parte desses subordinados. Porém…

lideranças denominado “Programa de Desenvolvimento Gerencial – PDG”. Esta iniciativa envolveu todos os gerentes da empresa e investiu no aprimoramento dos aspectos gerenciais, tendo uma carga horária de 100 horas. Um dos módulos do PDG foi exclusivamente focado na capacitação dos gerentes para o monitoramento do plano. Como uma das políticas do Hoterdan preconiza a busca permanente da evolução tecnológica e o aprimoramento de seus profissionais, a proposta do Plano Diretor de…

O que é liderança Liderança é a maneira de conduzir um grupo de pessoas para um mesmo objetivo. O líder deve ter a habilidade de influenciar seus liderados motivando e dividindo suas tarefas. Buscando o entusiasmo para atingir as metas e os objetivos da organização. Segundo Macedo (2007) “Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios, riscos e incertezas”.

de grande porte, líder de mercado na área de Vinhos, e empresa de médio porte no mercado de alimentos em conserva, onde aprimorei meus conhecimentos por mais de onze e três anos, respectivamente. • Vivência na área de Comercial focada em Consumidor Final, Ponto de Dose, On-trade e Empresas de Serviços (Agências Eventos, de Promoção e Propaganda, Buffets e Banqueteiros). Gestão de Marketing, focada em Consumidor Final, e Restaurantes. – Desenvolvimento de Produtos e Serviços focados para…

auxilie a resolver um determinado problema. Os clientes dos serviços de saúde mais do que quaisquer outros, necessitam cuidados especiais, face a compreensiva fragilidade emocional a que estão submetidos e o que se percebe é que as organizações têm focado muito mais no aprimoramento do conhecimento técnico, do que nas habilidades e atitudes emocionais, tanto dos profissionais de saúde quanto do pessoal de apoio.Para medir a qualidade do atendimento, é importante que se saiba a opinião do…

autocrática, neste o líder determina as providências e as técnicas para execução das tarefas, o mesmo é denominador pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um na análise efetuada. A partir de vários livros verificou-se de forma clara e objetiva definições e características deste tipo de líder na organização. Palavras-chave: Liderança. Determinação. Organização. 1 INTRODUÇÃO A liderança é importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes…

comportamento organizacional podemos distingue se uma organização paira pela eficiência e/ou eficácia. Aeficiência é a habilidade de obter produtividade minimizando os recursos utilizadose maximizando a produtividade mesma quantidade de recursos. Um líder eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é…

encontra grande parte da população brasileira. Não obstante os atuais esforços focados no campo de políticas públicas para afrontar as freqüentes violações ao DHAA existem ainda vários problemas sociais que dificultam ainda mais o acesso a este direito, como o desemprego, subemprego, ausência de serviços públicos de saúde, assistência social e saneamento. Entretanto, a indignação a este contexto social tem motivado lideres de pequenas comunidades carentes a adotar estratégias…