O Lider Focado

ESPECIALISTA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO COACHING EDUCATION "No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado." Jack Welch “Todo mundo precisa de um Coach!” “Um Coach realmente ajuda as pessoas a olharem para elas mesmas!” Eric Schmidt www.umporcento.com.br Pág. 1 de 6 Entendendo o Processo de Coaching Definimos Coaching Education como a primeira parte do processo de Coaching, que…

seu trabalho. Você como líder, deve incentivar para que sua equipe tenha esse tipo de pensamento. Quanto mais eles forem auto gerenciáveis, mais tempo você terá para promover mudanças estratégicas na empresa e mais tempo terá para provê-los de ferramentas e conhecimento para que suas metas sejam alcançadas mais rapidamente. Todo mundo ganha. Ensinamento 2 – O QUE FAZEM OS LÍDERES EFICICAZES: Drucker descobriu, em seus 65 anos de experiência em consultoria, o que os líderes eficazes…

elogio. -PODER LEGITIMADO: É o poder que decorre do cargo ocupado pelo indivíduo, ou seja trata-se da hierarquia organizacional. -PODER DE COMPETÊNCIA: Poder baseado na especialidade, talento e experiência do líder. -PODER DE REFERÊNCIA: Poder baseado no carisma, ou seja o líder é admirado por certos traços de personalidade. DIFERENÇAS DE PODER PODER DECORRENTE DA POSIÇÃO.    -PODER DE RECOMPENSA. PODER DECORRENTE DA PESSOA.  -PODER DE COMPETÊNCIA 

para o sucesso de qualquer gerente, porém nos dias de hoje essas habilidades estão em grande partes ausentes no mundo corporativo. Com enorme pressão de múltiplas tarefas os gerentes preocupados em enfrentar as tarefas com maior velocidade possível focados nos resultados se concentram no destino a ser alcançado e se esquecem de gerenciar a jornada para chegar até lá. É importante lembrar que escutar e fornecer feedback fazem parte do processo de desenvolvimento, hoje uma ferramenta de…

A IMPOrtância de um bom perfil do líder intermediário para atingimento de resultados de excelência Homero pichelli 1 e Roberto barros2 ANA CRISTINA DA SILVA OLIVEIRA 3 RESUMO Esta pesquisa buscou identificar a importância do gestor intermediário no processo organizacional de uma empresa em busca dos melhores ganhos, usando para isso a literatura disponível sobre a essência da liderança e seu papel fundamental na gestão. O estudo demonstrou a relação direta da importância da…

Demonstrar como esta qualificação como o diferencial e buscar manter o quadro de funcionários. Sempre manter o principio, mostrar o diferencial do mercado. A preocupação com a qualificação do empregado, visão em ser uma empresa bem sucedida sendo líderes e pioneiros em relação ao mercado. A empresa deve qualificar os empregados de acordo com sua atividade, através de treinamento de todas etapas demonstrando clareza e detalhando qual a mensagem do treinamento. Realizar em…

seu trabalho. Você, como líder, deve incentivar para que sua equipe tenha esse tipo de pensamento. Quanto mais eles forem auto gerenciáveis, mais tempo você terá para promover mudanças estratégicas na empresa e mais tempo terá para provê-los de ferramentas e conhecimento para que suas metas sejam alcançadas mais rapidamente. Todo mundo ganha. Ensinamento 2 – O QUE FAZEM OS LÍDERES EFICAZES? Drucker descobriu, em seus 65 anos de experiência em consultoria, o que os líderes eficazes têm…

situações delicadas. Liderança autocrática: O líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios…

infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de…

às competências de suas pessoas. Mas o que são competências? Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes de uma pessoa. Tome como exemplo a competência denominada Trabalho em Equipe.Ao comparecer a um programa de aprendizagem presencial focado nesta competência, uma pessoa receberá a teoria e praticará exercícios sobre a melhor forma de se trabalhar em equipe. Apesar de não ser uma garantia, provavelmente ela assimilará os conceitos inerentes a esta competência. Em outras…