O Lider Do Século Xxi

chifre, madeira e pedra. Nesta época o líder era o mais inventivo, aquele que desenvolvia um artefato diferente, que matava mais e por conseqüência comandava o grupo. Duas grandes invenções acontecem em 3.000 anos a.C., e foram fatos estratégicos para o predomínio da liderança. Em Ur na Caldéia, com a obtenção de armas a partir do bronze e na Mesopotâmia com a invenção da roda, considerada uma das maiores invenções da humanidade. A roda permitiu ao líder e seu grupo dispor de mais…

indispensável no mundo globalizado em que vivemos. Do final do século XX aos primórdios dos séculos XXI, podemos considerar como o período de transição o individuo vive momentos de incertezas na comunicação, crises políticas, econômicas, culturais e religiosas. As distancias na sociedade contemporânea estão cada vez menores, através dos meios de transportes ou pelas telecomunicações via satélite, internet, etc. O século XXI pode ser considerado o século da revolução dos meios de…

soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores. Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos: Nível Individual – Estuda as…

estão à sua disposição em algumas escolas do século XXI. Os sistemas educativos encontram-se submetidos a um conjunto de tensões, dado que se trata concretamente, de respeitar a diversidade dos indivíduos e dos humanos. Neste aspecto, a educação enfrenta enormes desafios neste século e, depara com uma grande transformação - que é a nova era do conhecimento, da reflexão de suas práticas e, de aprimoramento do seu fazer-pedagógico. A educação deste século nos chama atenção para algumas…

VENDENDO NO SÉCULO XXI Há alguns anos e de maneira progressiva, os autores da comunidade empresarial vêm dedicando uma boa parte das suas reflexões às mudanças que o mundo dos negócios vem vivendo. Este conjunto de energias, canalizado muito mais através do "pensamento" e muito menos através das "ações", merece, de maneira acelerada, uma reorientação de rumos. Em primeiro lugar, não vivemos apenas uma era de mudança; estamos no meio da maior mudança que a história do Planeta Terra já…

Comportamento Organizacional: o diferencial competitivo do século XXI Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de…

a cidadania. 8.CONFORME A PALESTRA COM O TEMA ‘‘LIDERANÇA’’DEFINA UM PERFIL DE LIDER NA PROFISSÃO DE TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO? R.Um lidere tem que saber como liderar uma impressa com sabedoria , Mas também precisa ser competente, informado, equilibrado e enérgico. 9.CONSIDERANDO QUE LIDERANÇA ESTA LIGADO AO TALENDO E AS HABILIDADES DE CONDUZIR PROCESSO;QUAIS AS SUAS CARACTERISTICA COMO LIDER NA ÁREA DE SEGURANÇA DO TRABALHO? R.Meu perfil que tenho e saber…

a Educação profissional é correlata a educação geral do indivíduo, ou seja, a empresa quando realiza um bom trabalho de educação profissional, corrobora também para a formação do cidadão? Indiscutivelmente, com toda evolução empresarial do século XXI, as organizações modernas, buscam cada vez mais contribuir com seu capital intelectual, de modo que os processos da área de T&D foram redimensionados. E o profissional de hoje estar em constante processo de autodesenvolvimento. E por…

4 O PERFIL DO CONTADOR NO SÉCULO XXI¹ THE PROFILE OF THE COUNTER IN THE XXI CENTURY Josinelma Monteiro Karem Eduarda Luana Costa da Silva Thiago Azevedo Oliveira William Siqueira da Silva RESUMO: O objetivo desse trabalho é de mostrar que a presença do contador é cada vez mais necessária para a sociedade e para as empresas e demonstrar a evidente importância do conhecimento, da evolução e da profissão contábil no século XXI. Elaborar a partir de uma pesquisa…

organização como um todo conseguir atingir seus objetivos. Um dos principais fatores do planejamento estratégico é a tomada de decisão, que basicamente é dividida em programada em que o líder já espera o momento para decidir algo, e o faz com alto grau de certeza, e a tomada de decisão não programada, em que o líder precisa decidir algo não esperado e por não precisar decidir sobre este assunto tão comumente, é obrigado a decidir com um menor grau de certeza e com dados não tão…