O Líder Na Tentativa De Motivar Os Seus Liderados Para

sistemática e organizada. Em seguida, na China de 500 a.C, a necessidade de adotar um sistema organizado de governo para o império, a Constituição de Chow, com seus oito regulamentos e as Regras de Administração Pública de Confúcio exemplificam a tentativa chinesa de definir regras e princípios de administração. Com base no exposto, é possível entender que a administração é um elemento humano composto que envolve diversas áreas como, por exemplo, Direito, Contabilidade, Economia,…

globalizado estão modificando o ambiente comercial e industrial e isso requer organizações competitivas, que possam responder de forma positiva a essa realidade e tendência dos mercados futuros. Para atender a essas novas exigências, compete aos líderes conhecerem e poderem transformar a cultura organizacional dentro de uma dinâmica competitiva de esforço, adaptação, desafios e mudança constante. A liderança tem desempenhado um papel fundamental nas relações humanas e a capacidade de liderar

RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO Prólogo John era gerente-geral de uma grande indústria e decidiu ir para um mosteiro na tentativa de melhorar sua vida buscando silêncio e reflexão. Quando criança, ao ser batizado, constava em sua certidão de batismo o versículo da Bíblia do segundo capítulo, de Lucas, “Simeão foi um homem muito correto e devoto, possuído pelo Espírito Santo”. Ao ser crismado, o mesmo verso foi lido, havendo uma “coincidência bem estranha”. A partir daí e durante 25 anos de

......................................................................... 16 INFLUÊNCIA E PODER ................................................................................................................. 17 ABORDAGEM SITUACIONAL E TIPOS DE LÍDERES ............................................................. 18 ESTILOS DE LIDERANÇA............................................................................................................. 20 DIFICULDADES E PROBLEMAS COM A FALTA DE…

das galinhas nas tentativas de fuga e na construção do lançador de vôo. - Subestimar a inteligência do concorrente (a dona da granja em relação a organização das galinhas) - Barreiras internas que impedem o crescimento profissional e pessoal (condicionamento das galinhas em não arriscar , se conformar com a condição de inferioridade) - Utilização de novas estratégias (planejamento de fuga das galinhas – vários métodos foram utilizados). - O líder…

importância para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da humanidade no decorrer da história. Atualmente o espírito de liderança é estudado por muitas pessoas e é difícil definir qual a melhor forma de aplicar a liderança perante um grupo de pessoas. Um líder deve ser mais que um superior, ele deve possuir técnicas, sabedoria e conhecimento para desenvolver as pessoas que estão sendo por ele conduzidas, criando ao seu redor um ambiente de comunicação, criatividade e trabalho em equipe,…

entrevistas semiestruturadas e, consequentemente, as análises de discurso e as observações. Quanto aos resultados, percebe-se que há uma grande necessidade de aproximação e interação entre líder e liderado. A pesquisa também evidenciou que o diálogo entre pastor e igreja ainda é vago, e que a participação do liderado na congregação tem sido restringida devido ao método mecanizado de alguns pastores. Palavras-Chave: Liderança. Pastor. Igreja. ABSTRACT This article was prepared in…

sejam atingidos. Isto é, sempre existiram chefes e líderes, o que vem mudando muito: é o modo como se exerce CHEFIA e LIDERANÇA. Os modelos e teorias estão em constante transformação, pois determinam e são determinados pelo contexto e pelo ambiente em que os grupos estão inseridos, sofrendo interferências mútuas de fatores econômicos, sociais, morais, culturais etc. Tais mudanças são necessárias e não se pode ir contra isso. O que faz um líder é um contexto. Uma coisa era ser…

participativo, e que exercia a liderança através do exemplo. Conforme a teoria dos Tipos de Liderança, podemos dizer que Adriano exercia um estilo Democrático de Liderança, o que fez com que seus páreas e demais departamentos da empresa o vissem como um líder mais “relaxado e preocupado com as pessoas”. O tipo de comunicação utilizada por ele era informal, estimulando o grupo a participar das decisões da equipe e a darem sugestões. Adriano implementou reuniões de grupos e se preocupou…

as pessoas em uma determinada estrutura social, e não pelo exame de uma série de traços individuais. Há extinção entre o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): "o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também…