a fuga das galnhas

Resumo de observações feitas sobre o Filme “A Fuga das Galinhas” Pontos observados :
- Liderança (A galinha Ginger e o Galo Rock)
- Perseverança (Não desistir da idéia de liberdade, sonhos, projetos)
- Sonhos (conquista dos objetivos)
- A questão da produtividade empresarial (as galinhas que não punham ovos , iam para degola).
- Visão empreendedora (dona da granja vislumbrou nova oportunidade de mercado)
- Espírito de equipe (organização das galinhas nas tentativas de fuga e na construção do lançador de vôo.
- Subestimar a inteligência do concorrente (a dona da granja em relação a organização das galinhas)
- Barreiras internas que impedem o crescimento profissional e pessoal (condicionamento das galinhas em não arriscar , se conformar com a condição de inferioridade)
- Utilização de novas estratégias (planejamento de fuga das galinhas – vários métodos foram utilizados).
- O líder precisa ter visão metodológica e sistêmica (a galinha Ginger prestava atenção em todos os detalhes e buscava ajudar a todos de várias maneiras).
- Objetivo comum para alcance das metas (Organização, espírito de equipe .
- O sucesso depende de trabalho (metas alcançadas).
VISÃO DE LIDERANÇAS
FILME: A FUGA DAS GALINHAS

A “Fuga das Galinhas” apresenta um contexto riquíssimo em termos de Gestão de Pessoas, para análise de estilos de liderança e o convívio de um grupo, onde cada um tem sua personalidade, responsabilidade e todos com o mesmo objetivo, a busca da liberdade.

O filme retrata a história de uma granja dedicada à criação de galinhas em Yorkshire, os donos da granja, o casal Tweedy, exercem uma "Gerência", na condição de constante vigilância e cobrança a respeito da produção, mesmo em condições de extrema pressão onde o único elemento motivacional é a morte (no caso das empresas é a demissão), sem piedade!; Por outro lado temos um grupo se auto-organizando para