O Gerente Administra O Líder Inova

. . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 7 8 3 Estrat´ egias 10 3.1 Crescimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 3.2 Diferencia¸c˜ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 3.3 Inova¸ca˜o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 4 An´ alise da Gest˜ ao de Pessoas 4.1 Sele¸ca˜o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.2 Acompanhamento de Carreira . . . . . . . . . 4.3…

LIDERANÇA / LÍDER ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 LIDERANÇA / LÍDER Trabalho apresentado a Pós Graduação em Gestão de Pessoas, para a disciplina de Liderança. Guarulhos 2012 …

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

aproveitar a ampliação de seus mercados potenciais, atender às demandas sociais e enfrentar a concorrência. O modo pelo qual o líder exerce liderança nas organizações define o sucesso ou o fracasso da empresa. O conjunto de princípios e valores do líder influi naconcepção organizacional bem como no estilo de liderança que este adota para com duzir a organização. O exemplo de ética do líder atrelado ao senso de quanto e qual estilo de liderança adotar de acordo com o ambiente, permite o…

que seguem vêem sua relação com o líder como voluntária porque eles dividem as mesmas metas e valores. O comportamento do líder é o principal fator que influencia o trabalho em equipe. A boa liderança tem o poder de energizar, envolver e motivar o pessoal para entregar os melhores resultados. Líder não nasce líder. Ele se aprimora com o tempo, aprendendo a observar, a ouvir e assim, torna-se, naturalmente, referência. Não manda, mas orienta. O verdadeiro líder é aquele que conhece a…

emocional e espiritual que precisam ser satisfeitas. Fase 1: Sobrevivência / Líder autoritário – foco de atenção é a lucratividade, líderes com necessidades de controlar, pois temem soltar as rédeas do poder pela dificuldade em confiar nas pessoas. Há baixa preocupação com as necessidades individuais. Fase 2: Relacionamento / Paternalista – preocupação em manter um bom relacionamento com os funcionários. Os líderes tornam-se paternalistas pela necessidades de serem aceitos. Fase…

A IMPORTâNCIA DO LÍDER NO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs José Francisco Malachias Ferreira Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Pirassununga, SP RESUMO O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta…

prestar a viabilizar sonhos e desejos inspiradores. O filme, muito bem dirigido por Miller, e contando com um bel’s simo roteiro adaptado de Steven Zaillian e Aaron Sorkin sobre o livro de não-ficção de Michael Lewis, descreve a aventura do gerente esportivo de MONEYBALL uma pequena equipe da liga principal de baseball (Oakland Athletics) em montar um time competitivo, contando com 25% do or• amento das equipes maiores. Ap—s outra derrota num momento decisivo da liga, e…

Organizar para Inovar: Estudo de Caso em uma Empresa Emergente Andreata, Bruna; Silva, Miguel; Morais, Pedro; Moreira, Rafael; Ornelas, Tiago Resumo—A Inova¸˜o se tornou, nos utimos anos, um ca ´ fator crucial para a competitividade das empresas. O estado da arte sobre o assunto esta bem maduro e oferece diretrizes sobre as melhores estruturas organizacionais para obten¸˜o de resultados inovadores. A partir destes ca conhecimento foi realizado um estudo emp´ ırico sobre a STA, empresa

cada dia que passa, o papel da liderança vem se tornando cada vez mais importante para o sucesso das organizações, pois a influência que um líder exerce sobre seus liderados, traz resultados positivos para empresa do ponto vista estratégico. Um líder pode influenciar seus liderados a obter um ambiente saudável, e estes por sua vez buscam cada vez mais formar líderes e melhorar o clima organizacional. Além disso, é necessária uma sintonia entre os diversos tipos de liderança e os…