Atividade de ARH

Atividade ARH - seleção O gerente de recursos humanos da metalurgia Santa Rita S. A. Alberto Oliveira, havia apresentado á diretoria um excelente plano de recrutamento para três novos cargos criados recentemente: um gerente de departamento de compras, um chefe de programação de materiais e um supervisor de comprar técnicas. esse ultimo cargo se reporta ao gerente de departamento de compras que responde à diretoria industrial, quanto ao chefe de programação de materiais subordina-se ao gerente do departamento de produção. Os candidatos atraídos pelo recrutamento começaram a aparecer. Entretanto, Alberto não tinha descrição e analise desses cargos, por se tratar de cargos criados recentemente, e não sabia como colher informações a respeito deles para compor as especificações que deveriam ser exigidas dos candidatos. Alem disso não havia elaborado quais técnicas de seleção seriam adotadas e quais habilidades deveria observar nos candidatos, sequer havia definido uma seqüência para o processo seletivo. 1) O que é necessário para realizar um recrutamento? O recrutamento para os cargos propostos por Alberto pode ter sucesso diante das informações do texto? 2) sugira um modelo para o processo seletivo que Alberto deseja realizar. O modelo deve conter todas as etapas de um processo de seleção desde o recrutamento até a decisão da contratação. Respostas 1) Para realizar um recrutamento é necessário primeiramente ter a descrição do cargo e as competências desejadas

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor: César Lessa Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). CULTURA ORGANIZACIONAL: Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos…

atividades turísticas deverão respeitar a igualdade entre homens e mulheres. Mesmo assim, deverão ser promovidos os direitos humanos e em particular, os direitos específicos dos grupos de populações mais vulneráveis, especialmente as crianças, maiores de idade, as pessoas incapacitadas, as minorias étnicas e os povos autóctones. 3. A exploração de seres humanos, em qualquer de suas formas, principalmente a sexual, e em particular quando afeta as crianças, fere os objetivos…

Específicos: .............................................................................................15 Caracterização da área de estudo ...............................................................................15 Fundamentação Teórica e Conceitual .........................................................................22 Panorama geral da siderurgia e do minério de ferro no Brasil ..................................22 Relação entre o Ensino e o processo de especialização…

capacidades para promover um trabalho com uma grande seriedade e comprometimento, pautado em teorias e aplicações na prática. 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 2.1. Histórico A história da empresa Portas e Portões Automáticos Milan (a partir de agora passará a ser mencionado com as siglas EM – Empresa Milan), teve início não propriamente no ano de sua fundação, mas sim anos antes, onde seu fundador, José Carlos Milan, se preparando para o mercado de trabalho, começou um curso…

capacidades para promover um trabalho com uma grande seriedade e comprometimento, pautado em teorias e aplicações na prática. 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 2.1. Histórico A história da empresa Portas e Portões Automáticos Milan (a partir de agora passará a ser mencionado com as siglas EM – Empresa Milan), teve início não propriamente no ano de sua fundação, mas sim anos antes, onde seu fundador, José Carlos Milan, se preparando para o mercado de trabalho, começou um curso…

capacidades para promover um trabalho com uma grande seriedade e comprometimento, pautado em teorias e aplicações na prática. 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 2.1. Histórico A história da empresa Portas e Portões Automáticos Milan (a partir de agora passará a ser mencionado com as siglas EM – Empresa Milan), teve início não propriamente no ano de sua fundação, mas sim anos antes, onde seu fundador, José Carlos Milan, se preparando para o mercado de trabalho, começou um curso…

Estados Unidos e em outras partes do mundo, há mais de quarenta anos, e adaptado a realidade brasileira. A CBO tem uma dimensão estratégica importante, na medida em que, com a padronização de códigos e descrições, pode ser utilizada pelos mais diversos atores sociais do mercado de trabalho. Tem relevância também para a integração das políticas públicas do Ministério do Trabalho e Emprego, sobretudo no que concerne aos programas de qualificação profissional e intermediação da mão de…

exploração de recursos naturais, assim como a água. Episódios como contaminação, escassez e conflitos no uso da água se tornaram cada vez mais freqüentes em noticiários. A partir dos anos 1980 debates a cerca de leis mais adequadas e formulação de políticas públicas que integrassem toda a sociedade no tema água, foram levados à discussão, seguindo três fatores como foco: a sustentabilidade ambiental, econômica e social. Visando essa demanda, em busca de soluções que garantam a…

...... 29 II.3.3 - Fluxo dos principais processos da empresa .......................................................................................... 30 II.3.4 - Recepção - elaboração - expedição ....................................................................................................... 30 CAPÍTULO III - INFORMAÇÕES DO MERCADO. .......................................................................................... 36 III.1 - INFORMAÇÕES GERAIS DO MERCADO…