O Feedback

FEEDBACK A HABILIDADE DE OUVIR E FALAR “Sem feedback, voamos às cegas”. (Folkman) “Sem aprendizagem não podemos viver. Sem feedback não podemos aprender” (Rubin & Campbell) “Não oferecer feedback é um tipo de castigo psicológico” (Williams) Diante destas frases, inicialmente um senso comum pode nos levar a pensar que o feedback é sempre bom de oferecer e receber, que é uma prática fácil e natural, algo que qualquer pessoa consegue fazer. Mas será que praticá-lo é tão simples…

O que é Feedback? O termo Feedback é originário de ciência como: física, química, biologia e engenharia entre outras. Trata-se, também, de um conceito fundamental em administração, pois se refere a uma importante gerencial e de liderança. “Entende-se por feedback o processo (parte de uma cadeia de causa e efeito), onde uma informação sobre o passado influencia um mesmo fenômeno no presente e ou no futuro, permitindo ajustes que mantenham um sistema funcionando corretamente.”…

devemos repetir a história, mas fazer uma história nova." (Gandhi) SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................4 2. Origem do Feedback.............................................................................................................5 3.…

EXPRESSÃO PROFESSORA: EDELVIRA FEEDBACK Alunos: Paulo Sérgio da Rosa Aluno 2 Aluno 3 Aluno 4 Aluno 5 Aluno 6 Porto Alegre 2011 Objetivo Geral: Pesquisar sobre o Tema Feedback Objetivo específico: Trazer para pratica o Feedback na Contabilidade Introdução No trabalho a seguir serão apresentados os resultados de nossas pesquisas sobre o Tema Feedback, serão discutidos o seu significado e por que é difícil receber e dar feedback. Serão apontadas…

FEEDBACK Feedback é uma palavra de origem inglesa que significa retorno, resposta, crítica, análise crítica, realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia, Engenharia Elétrica, Biologia, Design, entre outras. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SÃO JOSÉ FEEDBACK Kiany Gabriela Reidel Técnico Gerência Empresarial Montenegro, 13 de setembro de 2010. Feedback refere-se a informações de acordo ao desempenho e resultados atingidos pelo funcionário de uma determinada empresa. Consiste na competência interpessoal, ele funciona como um espelho para o funcionário. Ainda, pode ampliar resultados individuais ou em equipe. O feedback é avaliado por um grupo de monitores…

Introdução O feedback é um fator que está implícito no sucesso organizacional, devendo ser uma prática diária a ser cultivada pelas empresas. Dar feedback pode ser um instrumento de direção para o alcance dos objetivos das organizações. O uso dessa ferramenta trás inúmeros benefícios, pois trabalha o desenvolvimento do profissional e modela suas ações e comportamentos. Mas, afinal, o que de fato é Feedback e qual a melhor maneira de aplicar essa técnica dentro de uma organização?…

O que é Feedback? O termo Feedback é originário de ciência como: física, química, biologia e engenharia entre outras. Trata-se, também, de um conceito fundamental em administração, pois se refere a uma importante gerencial e de liderança. “Entende-se por feedback o processo (parte de uma cadeia de causa e efeito), onde uma informação sobre o passado influencia um mesmo fenômeno no presente e ou no futuro, permitindo ajustes que mantenham um sistema funcionando corretamente.”…

Feedback: Quando ocorre a mudança de uma variável, o sistema pode reagir segundo dois tipos de feedback: O feedback negativo é a reação pela qual o sistema responde de modo a reverter a direção da mudança. Dando a entender a manter estáveis as variáveis, permite a manutenção da homeostase. Por exemplo, quando a concentração corporal de dióxido de carbono aumenta, os pulmões são estimulados a aumentar a sua atividade e expelir mais dióxido de carbono. Atermorregulação é outro exemplo de…

O feedback tem um enorme grau de importância nos processos educativos, avaliando o profissional e concedendo assim um retorno sobre seu desempenho, contribuindo para as realizações de planejamento comparando seu desempenho com seu objetivo planejado. Ele é um importante instrumento de aprendizagem e motivação fazendo com que a pessoa fique mais consciente de suas capacitações e limitações pode assim aumentar sua evolução pessoal e profissional, mas o que acaba dificultando é as pessoas…