Feedback

O feedback tem um enorme grau de importância nos processos educativos, avaliando o profissional e concedendo assim um retorno sobre seu desempenho, contribuindo para as realizações de planejamento comparando seu desempenho com seu objetivo planejado. Ele é um importante instrumento de aprendizagem e motivação fazendo com que a pessoa fique mais consciente de suas capacitações e limitações pode assim aumentar sua evolução pessoal e profissional, mas o que acaba dificultando é as pessoas não aceitam receber um feedback e não diferenciam uma critica construtiva de uma destrutiva, é preciso dar nossa opinião de forma correta fazendo com que a pessoa aceite o feedback.
O medo da reação de não ser bem compreendido acabam fazendo com que as pessoas fujam do que precisam ouvir, faz com que muitos tenham receio de expor sua opinião.
È necessário enxergar o feedback como uma oportunidade de crescimento, não como uma critica ruim, pois ele é essencial para o desenvolvimento de uma organização como para nosso próprio desenvolvimento pessoal e profissional. eedback é uma palavra inglesa que significa realimentarou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. O termo é utilizado em áreas como Administração de Empresas, Psicologia ou Engenharia Elétrica.
Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. Ex: Apresentei o meu relatório para os acionistas e o feedback foi muito positivo.
Na área da comunicação, o feedback é um dos elementos presentes no processo de comunicação, onde um emissor envia uma mensagem para um receptor, através de um determinado canal. A mensagem poderá ser alterada por algum tipo de barreira (ruído), condicionando então a sua interpretação por parte do receptor. Depois de interpretada, o receptor termina o processo de comunicação com o feedback - a resposta ou reação do receptor à mensagem enviada.
O significado de feedback é utilizado em teorias da