O Fator Da Produção è Representado Pelo Capital Humano Das Organizações

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

oportunidade de sua mão-de-obra, o custo da melhor alternativa do emprego de sua força de trabalho. b) Bens de Capital Bens de capital ou bens de produção são os equipamentos e instalações, são bens ou serviços necessários para a produção de outros bens ou serviços. O bem de capital não é diretamente incorporados no produto final. Indivíduos, organizações e governos usam bens de capital na produção de outros bens ou mercadorias. Exemplo: Equipamentos, maquinários, instalações,…

informação agrupa aspectos do tipo social, ético, ambiental ou ecológico, e ainda tem recebido diversas denominações como “Contabilidade social”. A contabilidade social não só busca medir resultados no processo monetário, mas também toma recursos humano desde a ótica humana vendo-o como um ser que sente e que tem necessidades a satisfazer. A contabilidade social aparece como uma necessidade da empresa de contar com informação pertinentes para tomar decisões inteligentes como relação à…

face da complexificação das organizações. São as pessoas os motores fundamentais das organizações. Considerava-se antigamente que o relacionamento entre pessoas e organizações era antagônico e conflitante. De fato esta era a perspectiva das organizações mecânicas, prescritivas e voltadas para a tarefa. As organizações modernas foram obrigadas a tomar uma outra postura diante das pessoas em função do desenvolvimento das modernas tecnologias e dos cenários. As organizações dependem das…

PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO. 6 2.2. FUNÇÕES E CONCEITOS. 7 3. CONCEITOS DE PATRIMÔNIO. 8 3.2. PATRIMÔNIO DE ACORDO COM O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. 8 3.3. PATRIMÔNIO DE ACORDO COM PADOVEZA. 9 4. FONTES (ORIGENS) DOS RECURSOS. 9 4.1. CAPITAL SOCIAL. 9 4.2. ORIGENS DE RECURSOS. 9 5. ANÁLISE DE MERCADO. 12 6. DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO. 12 6.1. A TEORIA DA DEMANDA E SEUS FUNDAMENTOS. 12 6.2. CONCEITO DE DEMANDA. 13 6.3. CONCEITO DE OFERTA. 13 7.…

INDIVÍDUOS DO CONTEXTO LABORAL........................................................................7 2.5 OS ASPECTOS CULTURAIS INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES.........................................................................7 2.6 O FATOR DE PRODUÇÃO TRABALHO É REPRESENTADO PELO CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES. MAS QUAL A IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO DO TRABALHADOR PARA PROMOVER O CRESCIMENTO ECONÔMICO?..............9 3 CONCLUSÃO 10 4…

de informação, a telecomunicação e as crescentes tecnologias de produção, levaram as empresas a buscarem, cada vez mais, vantagens e diferenciais para se tornarem mais competitivas, tais como o capital intelectual, adequando-se aos novos requisitos do mercado. A gestão do conhecimento segundo Angeloni (2002) é um conjunto de processos que governa, estimula a criação, a disseminação e a utilização de conhecimento nas organizações. O objetivo deste estudo é analisar, como a gestão…

����������������������� 15 1.3.3. Recursos Humanos�������������������������������������������������������������������������� 15 1.3.4. Recursos Mercadológicos���������������������������������������������������������������� 15 1.3.5. Recursos administrativos����������������������������������������������������������������� 15 1.4. Objetivos da Administração�������������������������������������������������������������15 1.5. Tipos de…

Sistema de Ensino A DISTÂNCIA bACHARELADO EM aDMINISTRAÇÃO A ESTATÍSTICA E O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES VITÓRIA DA CONQUISTA 2013 Yolanda Silva Santos A ESTATÍSTICA E O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho Apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Contabilidade Geral,…

Organizacional. Estatística. Teoria Econômica. Metodologia Científica. Professores: Vânia Silva. Regis Garcia. Helenara Sampaio. Monica Silva. Marcelo Viegas. Regina Malassise. Rodrigo Trigueiro. Semestre 1º semestre de 2013 / 3° semestre ADM Produção Textual Interdisciplinar – Individual Orientações: • Você deverá realizar a atividade INDIVIDUAL; • Será considerada a habilidade de escrita por meio da coesão, coerência, objetividade e clareza nas…