O Fator Clima Pode Significar Uma Variável Importante Em Simulações De

...............................................................................................................................9 4 DESCRIÇÃO DA CONCORRÊNCIA.....................................................................................10 5 FATORES CHAVE DE SUCESSO..........................................................................................11 6 ESTIMATIVA DE DEMANDA DE MERCADO...................................................................12 REFERÊNCIAS......................

Recebido: 27/06/01 - revisão: 18/09/01 - aceito: 22/01/02 RESUMO Este trabalho apresenta uma metodologia para a aplicação dos instrumentos de outorga e cobrança, desenvolvida na bacia do rio Paraopeba, no Estado de Minas Gerais. São apresentadas simulações da aplicação do instrumento da outorga tomando-se por base as demandas de água na bacia, estimadas em 1996 e previstas para o ano de 2006, considerando-se os critérios atualmente adotados pelo órgão gestor de recursos hídricos no…

........................................ 40 ELEMENTOS DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO ......................................... 41 PRINCÍPIOS DA OBSERVAÇÃO ............................................................................... 42 JOGOS E SIMULAÇÕES ............................................................................................... 43 Atividades de animação ................................................................................................ 44 REFLEXÃO…

RESUMO Toda organização, independente de seu tamanho, corre o risco de passar por uma crise organizacional. Uma crise mal administrada pode levar a organização às ruínas. Crises inevitavelmente acontecem, pois fazem parte do contexto empresarial que envolve inúmeras variáveis que nem sempre podem ser controladas pelo homem. Contudo, uma crise pode ser administrada e seus impactos reduzidos. Portanto, este trabalho tem o objetivo de propor mecanismos de gestão que contribuam para amenizar

hoje em dia existem vários estilos de motivação, assim a existência da forte tendência nas buscas empresariais por capacitação no assunto. O conceito de motivação tem sido muito discutido há longa data, porém é ainda de difícil definição. Motivação pode ser interpretada como uma contratação da expressão motivo-em-ação, ela é a personificação de uma meta pelo qual se luta a busca de alguma coisa considerada desejável e valida. A mesma é produzida dando-se a outra pessoa um ou mais motivos…

níveis de detalhes cada vez menores. Não apenas os líderes e organizações que estão mais expostas. Tudo está mais exposto, para o bem ou para o mal. Isso traz como consequência compreender que a escala do erro mudou. O pequeno erro de uma década atrás pode ser, hoje, a enorme contradição. Apenas porque hoje é possível captá-lo e difundi-lo numa escala sem precedentes. Esse é um grande condicionamento que está faltando para muitos líderes e instituições: a percepção de que a…

149 Gisele Lôbo-Hajdu Aula 20 – Simulação: migração e estruturação populacional ________ 173 Antonio Solé-Cava Referências _______________________________________191 11 AULA Deriva gênica Meta da aula objetivos Estabelecer os principais fatores responsáveis pelas variações aleatórias das freqüências gênicas nas populações naturais. Ao final da aula, você deverá ser capaz de: • Calcular o desvio padrão da freqüência de um alelo. • Discriminar distribuição normal e distribuição…

modelo de gestão, e ainda pela sintonia do planejamento com os sistemas de informação. O objetivo maior é mostrar a importância da Controladoria e do Controller na administração de empresas, bem como suas contribuições como suporte à gestão econômica. Pode-se constatar que as empresas em respostas às exigências do mercado, estão passando por processos de mudanças profundas como: competição, tecnologia, qualidade, baixo custo, produtos, flexibilidade entre outros, é neste ambiente que as…

São Paulo 2009 2 AGRADECIMENTOS À minha mãe Eliana, minha avó Henriqueta, meu avô Antenor e meu irmão Fábio, por todo o apoio, emocional e financeiro, que me permitiram chegar ao fim de tão importante fase de minha vida. Agradeço especialmente a meu irmão, uma das pessoas mais importantes para mim durante a jornada acadêmica, por todas as horas de conversas e discussões, que ajudaram a formar meu caráter e minha forma de pensar, mantendo-me atento a toda doutrinação a que…

vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. Chiavenato (2002, p. 162) apresenta os principais objetivos da Gestão de Pessoas: a) criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização;…