O Executivo Do Seculo Jack Welch

desafios do novo século Case preparado pelo professor Francisco Gracioso Dezembro/2000 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo Este case descreve as origens do Grupo Gerdau – uma das maiores siderúrgicas do Brasil – discutindo os problemas e desafios a serem enfrentados por esta organização no…

identificar que dentro do conceito liderança, há traços de personalidade, no qual, é possível, através dela, identificar o verdadeiro líder. Após essa identificação, denominou-se Teoria dos Traços. É possível afirmar que, essa teoria iniciou-se a séculos atrás, de Jesus Cristo, passando de Napoleão a Getúlio Vargas, exemplos claros de traços de personalidade. Há afirmações que a Teoria dos Traços não é a certeza de um resultado positivo, mas sim uma maneira de prever um comportamento em…

alta necessidade de realização, esforço constante no sentido de melhorar, ambição, alto nível de energia, tenacidade ( persistência em face de obstáculos) e iniciativa. Em vários países, foi demonstrado que a necessidade de realização de altos executivos está relacionada com as taxas de crescimento de suas organizações. Motivação de liderança; Grandes líderes não têm somente empenho, eles querem liderar. Têm alta necessidade de poder, preferindo as posições dos líderes às dos…

Prática – Material Complementar do Professor Idalberto ChiavenatoDiscutam as afirmações:“O traço comum às idéias propostas por pessoas como Taylor, os Gilbreth,Fayol e Weber eram o do aumento da eficiência. O mundo que existia no finaldo século XIX e início do século XX era um mundo de grande ineficiência. Amaioria das atividades organizacionais não tinha nenhum planejamento. Asresponsabilidades de trabalho eram vagas e ambíguas. Os gerentes, quandoexistiam, não tinham noção clara do que…

inspeção eram realizados pelos próprios artesãos com base em critérios estabelecidos por eles mesmos. Com o surgimento da produção em massa, a inspeção passa a ser efetivamente necessária. Nesse período, a Administração Científica, no inicio do século XX, através da importante 20 contribuição de Frederick W. Taylor, atribui maior legitimidade a atividade de inspeção, especializando esta tarefa. Durante muito tempo o controle da qualidade era realizado apenas em lotes e…

de rostos novos, trabalho a fazer e a presença do Sr. Jack Hyde. O Sr. Jack Hyde... ele sorri para mim, os olhos azuis cintilantes, ao se recostar contra minha mesa. — Bom trabalho, Ana. Acho que vamos formar um belo time. De alguma forma, dou um jeito de curvar os lábios para cima num arremedo de sorriso. — Acho que já vou indo, se estiver tudo bem para o senhor — murmuro. — Claro, são cinco e meia. Vejo você amanhã. — Boa noite, Jack. — Boa noite, Ana. Pego minha bolsa,…

de rostos novos, trabalho a fazer e a presença do Sr. Jack Hyde. O Sr. Jack Hyde... ele sorri para mim, os olhos azuis cintilantes, ao se recostar contra minha mesa. — Bom trabalho, Ana. Acho que vamos formar um belo time. De alguma forma, dou um jeito de curvar os lábios para cima num arremedo de sorriso. — Acho que já vou indo, se estiver tudo bem para o senhor — murmuro. — Claro, são cinco e meia. Vejo você amanhã. — Boa noite, Jack. — Boa noite, Ana. Pego minha bolsa,…

vivida pela sociedade apenas nas últimas décadas. As raízes do movimento da qualidade encontramse no nascimento da história e desde então ele passou por muitas mudanças até chegar aos temas discutidos na atualidade. Segundo Juran (1989), antes do século XX a gestão da qualidade era baseada em dois princípios básicos: a inspeção dos produtos pelos próprios consumidores; a confiança que os consumidores depositavam nas habilidades e na reputação dos artesãos. Alguns artesãos eram…

420 2014 DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E MARKETING CURSO: ENG. DA COMPUTAÇÃO ROTEIRO DE TRABALHO Alguns dados do professor: Mestre em Gestão pela (FURB), Especialista em Comércio Exterior (UNOESC) e em Formação Básica Para Altos Executivos (FGV). Tem MBA em Desenvolvimento Regional Sustentável pela UFLA. Funcionário do Banco do Brasil há 30 anos, onde foi administrador de unidades por oito anos. É professor da UNOESC, nas áreas de economia e finanças…

SERVIÇO................................................................... 3.7 TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES. 3.8 CAPACITAÇÕES E ESTÁGIOS................................................................. 3.9 DESENVOLVENDO TALETOS OU EXECUTIVOS................................. 3.10 TREINAMENTO PRESENCIAL MINISTRADO PROFISSIONAIS DA EMPRESA............................................................................................................ 3.11 TREINAMENTO…