O Estilo Pessoal Do Pesquisador

realizado no ano de 2010, por alunos e pesquisadores do Curso de Design da Universidade Federal do Paraná, Brasil, simultâneo ao levantamento realizado por alunos e pesquisadores da Escola Internacional de Design em Colônia, Alemanha (KISD – Köln International School of Design). Concomitante a isso, foram convidadas para participar da pesquisa, outras escolas de design de diferentes continentes. Essa perspectiva de estudos interculturais permitiu aos alunos e pesquisadores enfrentarem…

investigação?(pp.31-33) “A fase exploratória de uma pesquisa é, sem dúvida, um de seus momentos mais importantes.Pode, até mesmo ser considerada uma pesquisa exploratória (Minayo, 1992)”.(pp.31-32) “Formalmente, a fase exploratória termina quando o pesquisador definiu seu objetivo da pesquisa, construiu o marco teórico conceitual a ser empregado, definiu os instrumentos de coleta de dados, escolheu o espaço e o grupo de pesquisa, definiu a amostragem e estabeleceu estratégias para…

antes da criação de uma coleção, mas não mostra resultados palpáveis, por isso diversas empresas optam por não realizá-la. Um grande erro, pois esta é de extrema importância, já que facilita o desenvolvimento da coleção no futuro. O trabalho do pesquisador acaba quando começa a produção. Seu trabalho é apenas apontar a direção, mas a empresa tem a decisão final, se vai seguir a orientação ou não. Introdução à Tendência A tendência surgiu no mundo para satisfazer necessidades…

políticos, professores e praticantes de administração. A abrangência de seus assuntos foi extensa, mas poucas áreas foram evidenciadas. Grande ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais…

JUSTIFICATIVA A pedagogia de ensino na natação atualmente encontra-se bastante restrita ao ensinar dos quatro estilos olímpicos, o que denota claramente uma natação de cunho desportista. No entanto, do ponto de vista de desenvolvimento e aprendizagem motora, essa forma de transmissão de conhecimento não seria necessariamente a mais efetiva. Faz-se pensar se outros possíveis estilos de nado não estariam sendo suprimidos e impedidos de serem desenvolvidos durante as aulas de natação…

....05 2.1 ABORDAGEM DE TRAÇOS ..........................................................................................05 2.2 TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................06 2.2.1 Estilos de liderança .........................................................................................................06 2.2.2 Os estudos da Ohio State University .............................................................................07 2

idade, o que altera o perfil populacional em muitos países, questiona-se como proporcionar Qualidade de Vida de acordo com as exigências específicas de cada faixa etária. OS MÚLTIPLOS SIGNIFICADOS DA QUALIDADE DE VIDA. Os pesquisadores elaboraram métodos para estudar esses significados, e encontraram um conjunto de elementos relacionados ao termo “Qualidade de Vida” sendo eles: * Aspectos culturais, históricos e de classe sociais; * Conjunto de condições…

múltiplos esforços intelectuais. Um projeto é fruto de trabalho vivo do pesquisador. Para isso, ele vai precisar articular informações e conhecimentos disponíveis (um amplo conjunto de saberes e técnicas), usar certas tecnologias (o uso de internet ou de certos programas)”. (p 31) “Primeiro que o projeto de pesquisa não surge espontaneamente, unicamente pela vasta experiência ou pelo vasto compromisso social de um pesquisador em relação a certa temática. Entretanto se torna…

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional,

liderança envolve duas dimensões: a capacidade para motivar as pessoas a fazer o que precisa ser feito; e a tendência que os liderados têm de seguir quem percebem como instrutor, para satisfazer as suas próprias necessidades e alcançar seus objetivos pessoais 3. Ou seja, o líder deve ser capaz de fazer os seus próprios objetivos se tornarem os de seus subordinados, ou fazer com que estes últimos percebam e tratem os objetivos do líder como se fossem os seus próprios. A demanda…