O Estilo Pessoal Do Pesquisador

combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê-los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os…

ção de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já nascem como tal, não havendo a probabilidade de ‘fazê­los’ posteriormente por meio do uso de técnicas de desenvolvimento pessoal. A visão de liderança – de que os líderes…

pessoas para adaptarem-se a circunstâncias adversas ou estressantes. O presente artigo apresenta os modelos de coping de Folkman e Lazarus, e de Rudolph, Denning e Weisz, bem como suas diferentes posições teóricas e metodológicas. As definições de estilos e estratégias de coping, sua eficácia e possíveis relações com traços de personalidade são discutidas. É salientada a necessidade de uma teoria de stress-coping específica para crianças, tendo em vista as mudanças cognitivas que ocorrem…

local de trabalho (normas e regulamentos, direitos e deveres); 2. Procurar conhecer os chefes (estilo de liderança, personalidade e temperamento); 3. Conhecer – os colegas de trabalho. Lembre-se que são pessoas iguais a você, que passam por bons e maus momentos. Compreenda-os, aceite-os e procure se adaptar a eles; 4. Conhecer sua própria personalidade, seus padrões de comportamento, preferências pessoais, suas potencialidades, para saber definir o alcance de suas realizações e os…

Administração O administrador utiliza a autoridade natural de sua posição na organização para obter o comprometimento dos membros. A administração consiste na implementação da visão e da estratégia oferecidas pelos líderes, coordenando e suprindo de pessoal a organização, além de tratar dos problemas do dia-a-dia.     A capacidade de Influenciar um grupo em direção ao alcance de seus objetivos. A origem dessa liderança pode ser formal. Nem todos líderes são…

atributos dos líderes naturais. Nascia-se líder, não se faziam líderes. Foi uma definição, talvez pela 1ª vez por Carlyle (1910), e quer transmitir a ideia de os líderes já nasceram como tal, uma vez que o poder que detêm é considerado como um dom pessoal. II.1 DEFINIÇÕES E CONCEITOS Líder versus Liderança Jorge Vala at al. (1993) define Líder como sendo o elemento que mais contribui para atingir os objectivos do grupo. Contudo, estes autores citam a definição de Shaw (1981)…

Management (1903) e o segundo The Principles of Scientific Management (1911). O primeiro período de Taylor, mostra uma abordagem Com isso, a liderança passou a ser pesquisada e ilustrada evolutivamente, onde a descrição dos traços e características pessoais dos líderes passou por um processo de abordagem funcional básica que esboçava o que os líderes deveriam fazer. Através dessas informações, pode-se constatar a grande importância para os líderes dentro de uma instituição, onde…

componentes telefônicos, chamada Western Eletric Company, onde percebeu que os trabalhadores eram conduzidos pela fadiga, excesso de trabalho, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal, causas da má condição do local de trabalho. A experiência foi dividida em fases, a saber: Na primeira fase, os pesquisadores observavam dois grupos de trabalhadores que executavam o mesmo serviço, porém em iluminações diferentes. Um grupo trabalhava sob iluminação constante enquanto outro…

dos outros autores tratam desse assunto apenas superficialmente, não dando a profundidade necessária para o conhecimento do tema, este fornece uma excelente cobertura para os pesquisadores da área de administração, secretariado e outras áreas afins. O autor explora a liderança, o contexto de liderança, a pessoa do líder, estilos de liderança, liderança situacional, liderança carismática e liderança transacional e um estudo de caso da escola de Administração dos Marines. …

Geralmente, os pesquisadores começam a investigação examinando dados secundários para verificar se o problema pode ser parcial ou totalmente resolvido sem a coleta de dados primários dispendiosos. Os dados secundários fornecem um ponto de partida para o pesquisador e oferecem as vantagens do baixo custo e pronta disponibilidade, porém os dados que o pesquisador necessita podem não existir ou podem estar desatualizados, imprecisos, incompletos ou não serem confiáveis, nesse caso o…