Liderança

1 INTRODUÇÃO

Em uma época de mudanças e incertezas que a sociedade atravessa hoje, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. Vive-se em uma civilização na qual o esforço cooperativo do homem é a base fundamental da sociedade. E no início do século XX, foram apresentados os primeiros conteúdos a respeito da administração, tendo como referência a administração científica, e o seu fundador foi o engenheiro Frederick Winslow Taylor.
Vale ressaltar que Frederick W. Taylor é considerado o pai da administração por ter sido o pioneiro quanto aos estudos dessa. É importante citar que os seus estudos ainda possuem uma grande influência sobre a sociedade contemporânea e suas funções, e através da sua vasta experiência profissional, onde obteve a oportunidade de realizar tarefas em diferentes setores e com diferentes cargos, ele faz uma abordagem amplamente comparativa em como se deve proceder a relação entre supervisor e operário.
O conteúdo abordado por Taylor, administração científica, é classificado como períodos, correspondendo respectivamente com as publicações dos seus livros, sendo o primeiro Shop Management (1903) e o segundo The Principles of Scientific Management (1911).
O primeiro período de Taylor, mostra uma abordagem

Com isso, a liderança passou a ser pesquisada e ilustrada evolutivamente, onde a descrição dos traços e características pessoais dos líderes passou por um processo de abordagem funcional básica que esboçava o que os líderes deveriam fazer.
Através dessas informações, pode-se constatar a grande importância para os líderes dentro de uma instituição, onde as suas atividades, características e influências serão primordiais para o cumprimento das tarefas delegadas aos subordinados. Diante disso, este trabalho estará focado numa breve abordagem sobre a liderança e as suas ramificações, as quais são utilizadas constantemente pelos profissionais da área de administração.

1.1 Conceito de liderança