O Estabelecimento De Cotas Para Pessoas Com Deficiência P

Trabalho IX EXPO-RH Tema: Deficiência Física e Mental / Seleção / Ambiente de Trabalho Sumário Apresentação O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio de sua Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT), elaborou este Manual com o objetivo de facilitar o cumprimento das normas contidas na Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, especialmente a do seu art. 93. Nesse esforço, contou com a colaboração do…

PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS INTRODUÇÃO O conceito "portador de necessidades especiais" só passou a ser usado, para designar pessoas que necessitam de uma atenção maior por qualquer limitação ou condição que venha a trazer uma dificuldade em algumas atividades, quando se percebeu que esses portadores possuem alma como todos os seres humanos do mundo. Antigamente, falar em “retardado” ou "deficientes" ou até mesmo "excepcionais", era falar de uma faixa da população que…

A Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho Brasília, 2007 Presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva Ministro do Trabalho e Emprego Luiz Marinho Secretário-Executivo Marco Antonio de Oliveira Secretária de Inspeção do Trabalho Ruth Beatriz Vasconcelos Vilela Diretor do Departamento de Fiscalização do Trabalho Leonardo Soares de Oliveira Diretor do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho Rinaldo Marinho Costa Lima © 2007 – Ministério do Trabalho e…

POLITICA DE COTAS NAS UNIVERSIDADES Londrina 2014 AÇÕES AFIRMATIVAS E POLITICA DE COTAS NAS UNIVERSIDADES A educação superior tem o desafio de representar a identidade nacional, deve ser acessível, e parte da busca por resolução das indagações dos cidadãos. No entanto, ao longo de sua historia, é marcada pelo status de superioridade e elitização, excludente a diversos seguimentos da sociedade, em detrimento à busca por inclusão e igualdade como pilares

em teu lugar as pontes que precisarás passar, para atravessar o rio da vida. Ninguém, exceto tu, só tu. Existem, por certo, atalhos sem números, e pontes, e semideuses que se oferecerão para levar-te além do rio, mas isso te custaria a tua própria pessoa; tu te hipotecarias e te perderias. Existe no mundo um único caminho por onde só tu podes passar. Onde leva? Não perguntes, segue-o”. Nietzsche AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos os professores que nos acompanharam ao longo da…

10/11/2014 DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA A DESIGUALDADE DA PESSOA HUMANA RESUMO: Este trabalho tem o objetivo de estudar o DIREITO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA à luz do ordenamento jurídico brasileiro e, também, do direito internacional, assim pode-se jogar uma luz a mais no cenário aterrorizador que AS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA SOFREM. A noção do abandono humano como compreendida pela ONU, é um delito, caracterizado pelo descaso das pessoas que se julgam…

contratação de pessoa com deficiência. Objetivo O presente trabalho tem como objetivo discorrer sobre como o Administrador deverá agir no recrutamento de funcionário portador de necessidade especial, quais pontos chaves devem ser observados nesta contratação e qual deverá ser o “olhar” da empresa em que o portador será admitido? Tendo por base o que preceitua a Lei 8.213 de 1991 em seu artigo 93. Justificativa O tempo presente marca um grande movimento de inclusão da pessoa com…

A inclusão social das pessoas com deficiência deve ser um dos objetivos nas sociedades que defendem os valores da universalidade e da integração, além do respeito pelas diferenças pessoais. Com a inclusão através do trabalho, a pessoa com deficiência pode demonstrar suas potencialidades e competências, e construir uma vida mais independente e autônoma. E o trabalho exerce um efeito reabilitador na vida das pessoas com deficiência, na medida em que contribui para o aumento da auto-estima…

Gest. Prod., São Carlos, v. 18, n. 1, p. 13-26, 2011 Análise de atividades para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: uma proposta de modelo Activity analysis for inclusion of disability people at work: a proposition model Angela Paula Simonelli1 João Alberto Camarotto1 Resumo: A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência por meio de cotas estabelecidas a partir do número de funcionários das empresas públicas e…

FUNDAÇÃO DE ESTUDOS SOCIAS DO PARANÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DO PARANÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO POR ADRIANA MOREIRA CURITIBA 2008 ADRIANA MOREIRA O DEFICIENTE FISICO NO MERCADO DE TRABALHO